Sujet Précédent Sujet Suivant

Accueil secretariat

Résolu
lidiereunion - 7 avril 2016 à 12:50
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 7 avril 2016 à 14:27
Bonjour,

Je suis reclasser professionnellement depuis novembre 2012 suite à un accident de travail, formation reçu 2 jours par semaine pendant 1 mois(sur Word excel). J'ai eu un avertissement en janvier 2016, j'ai reçu la lettre de démission d'un collègue de mon service et j'en ai parler au autre collègues du même services pour savoir si ils étaient informer, si c'été une blague? J'ai surement commis une erreur vue que j'ai eu un avertissement. Après 20 ans de carrière je n'ai jamais eu se genre de problème, donc j'ai contester se blâme( contestation refuser).
Merci de me dire quoi faire ou vers qui m'orienter.

2 réponses

Réponse 1 / 2
hoquei44 Messages postés 16466 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2025 8 848
7 avril 2016 à 13:04
Bonjour,

Si le conseil des Prud'hommes a refusé votre contestation, il n'y a plus rien à faire.

CB
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 876
7 avril 2016 à 13:06
hello hoquei

comment savez vous que le conseil des prud'hommes a refusé ?? ce n'est pas écrit ..!
0
hoquei44 Messages postés 16466 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2025 8 848 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
Modifié par hoquei44 le 7/04/2016 à 13:13
Hola marylou.,

Bien vu, je suis allé un peu vite.
Mais dans un sens ça donne une orientation pour lidiereunion, qui sait qu'elle a la possibilité de contester devant le CP (si le refus de la contestation vient effectivement de son employeur).

CB
0
lidiereunion
7 avril 2016 à 13:13
C'est mon employeur qui a refuser d'annuler l'avertissement, je n'ai pas pris contact avec le prud'hommes. Dois-je le faire?
Merci.
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 876 > hoquei44 Messages postés 16466 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2025
7 avril 2016 à 13:14
lol !!

elle a déjà eu un avertissement et en plus elle divulge une info qu'elle aurait du garder pour elle .. pas très professionnel !!!

a sa place je ferai profil bas ! à moins qu'une procédure soit enclenchée .. mais là elle n'a rien dit !
0
lidiereunion > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
7 avril 2016 à 13:50
Bjr à tous, à ma connaissance pas d'autre procédure en place, mise a par cette avertissement, faire profile bas, je ne vois pas pourquoi, on me place sur un poste sans connaitre le fonctionnement. C'est notre collègue de bureau qui part et j'ai demander si on savait pourquoi? Ou est le mal, ce n'est pas un bon argument? pour plaider ma cause.
Merci à tous.
0
Réponse 2 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 454
7 avril 2016 à 13:32
bjr lidiereunion mais vous avez commis une grave erreur et l'avertissement était mérité
maintenant si vous allez aux prud'hommes vous serez dans l'œil de l'employeur et à la moindre erreur une sanction
0

Discussions similaires

delait entre 2 attestation d'acceil
ramy19 -
sarah2012 -

5 réponses
Âges maximum pour être placé en famille d’accueil
biacomp -
jodelariege -

1 réponse
Enfant placé jusqu'à quel âge ?
Sunny75017 -
Kiara -

14 réponses
Peut til choisir Sa famille d'accueil
Lulu12211 -
djivi38 -

1 réponse
Obtenir la garde de mon neveu et ma nièce
louloute60 -
louloute60 -

4 réponses