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1 réponse
Bonjour,
Oui, c'est légale.
La durée de la période d'essai doit être inférieur en jour au nombre de semaine de travail totale (dans la limite de deux semaines).
Pour un CDD de 4 mois, vous aurez une période d'essai maximale de 15 jours.
Mais, comme il n'est pas obligatoire de prévoir une période d'essai, il est possible de prévoir une durée entre 0 et 15 jours.
Je ne vois pas d'anomalie dans votre situation.
CB
Oui, c'est légale.
La durée de la période d'essai doit être inférieur en jour au nombre de semaine de travail totale (dans la limite de deux semaines).
Pour un CDD de 4 mois, vous aurez une période d'essai maximale de 15 jours.
Mais, comme il n'est pas obligatoire de prévoir une période d'essai, il est possible de prévoir une durée entre 0 et 15 jours.
Je ne vois pas d'anomalie dans votre situation.
CB
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