Abandon de poste
Bonjour,
J'ai une amie qui a été embauchée pour un CDD d'une durée de 6 mois avec une période d'essai de deux mois. A la suite de sa période d'essai, elle a abandonné son poste mais à tout de même perçut sa paie du mois (non travaillé).
Elle a également reçu une lettre recommandée l'informant qu'elle était convoquée afin de rembourser la paie qu'elle a reçu lors du mois ou elle n'a pas travaillé. Aura-t-elle droit a un délai pour rembourser? Quelles solutions pour elle ?
J'ai une amie qui a été embauchée pour un CDD d'une durée de 6 mois avec une période d'essai de deux mois. A la suite de sa période d'essai, elle a abandonné son poste mais à tout de même perçut sa paie du mois (non travaillé).
Elle a également reçu une lettre recommandée l'informant qu'elle était convoquée afin de rembourser la paie qu'elle a reçu lors du mois ou elle n'a pas travaillé. Aura-t-elle droit a un délai pour rembourser? Quelles solutions pour elle ?
1 réponse
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bjr
elle aura le droit de payer son cdd jusqu'à la fin car aucune solution pas d'assedic pas de salaire et peut etre une condamnation aux prud'hommes-
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elle aurait du travailler par exemple jusqu'au 31 juillet elle doit à l'employeur avril mais juin juillet soit par exemple 1500 euros brut * 4 mois
maintenant elle aurait pu etre intelligente et mettre simplement fin à sa période d'essai mais comme elle est un peu bète elle a pris la pire des solutions
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La législation juridique et financière évolue en permanence...