Rupture de contrat, congé maladie, maternité et indemnisation
Liinayn
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si je pouvais bénéficier indemnite journalière sachant que je suis enceinte depuis le 27/08 et que j'ai arrêter de travailler avec rupture du contrat depuis le 27/07/2015. Mais avant le rupture du contrat ( décider de garder mon fils ) j'ai été en congé maternité et arrêt maladie en rapport avec ma grossesse depuis le 25/01/2015. J'ai eu deux grossesse suivie.
Je ne suis pas en congé parental .
Merci
Je souhaiterais savoir si je pouvais bénéficier indemnite journalière sachant que je suis enceinte depuis le 27/08 et que j'ai arrêter de travailler avec rupture du contrat depuis le 27/07/2015. Mais avant le rupture du contrat ( décider de garder mon fils ) j'ai été en congé maternité et arrêt maladie en rapport avec ma grossesse depuis le 25/01/2015. J'ai eu deux grossesse suivie.
Je ne suis pas en congé parental .
Merci
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7 réponses
Bonjour,
vous dites avoir rompu votre contrat pour élever votre enfant, mais quelle est votre situation officielle, chômage ?
Quelques informations générales :
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
vous dites avoir rompu votre contrat pour élever votre enfant, mais quelle est votre situation officielle, chômage ?
Quelques informations générales :
https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite-salariee
Je suis sans activité , j'ai pas demander les indemnité pour le chômage car je doit travailler après accouchement.Et il me manque 1 mois pour pouvoir bénéficier du congé parental.
Donc, vous n'avez pas droit aux indemnités journalières de maternité, puisque vous n'êtes ni salariée, ni au chômage.
Vous avez fait le choix d'élever votre enfant, c'est une contrepartie !
Vous avez fait le choix d'élever votre enfant, c'est une contrepartie !
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Oui, être inscrit à PE, et être en recherche d'emploi, ce que vous n'êtes pas, si j'ai bien compris.
Mais si j'ai été enceinte juste âpres mon ancien conge maternite . Je vais quand même m'inscrire à pôle emplois.
La législation juridique et financière évolue en permanence...