Procedure licenciements medecine travail
Résolu
arcange500
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Bonjour,
je vous tiens au courant SALARIE 57 ANS RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAP DEPUIS LONGTEMPS EN RETRAITE DANS 2 ANS
j ai donc été en prévisite l inaptitude est pour elle evidente MAIS LE MOTIF DE L ARRET AU DEPART ETAIT EN AT : Pje vous tiens au courant SALARIE 57 ANS RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAP DEPUIS LONGTEMPS EN RETRAITE DANS 2 ANS
j ai donc été en prévisite l inaptitude est pour elle evidente MAIS LE MOTIF DE L ARRET AU DEPART ETAIT EN AT : POUR ACCIDENT AT CHUTE SUR LE DOS RECONNU IMEDIATEMENT PAR LA CAPAM ARRET AVEC RECHUTE EN AT TOTAL 7 MOIS EN AT ACCEPT PAR LE MEDECIN CONSEIL
ACCIDENT TOUJOURS PAS CONSOLIDER A CE JOUR
mais elle m a proposée( MEDECIN DUR TRAVAIL ) de me mettre en inaptitude normal ???? alors que tous mes arrêts sont en Accident de travail et validé par le Médecin conseil
sois disant que je serais gagnant en invalidité ....... AU LIEU DE L IPP car j ai de la tension et du diabete ..... je vois pas le rapport
a t elle le droit ???
et moi du coup je perd mes avantages pour licenciement pour AT
je trouve cela bizarre
pouvais vous m eclairer
merci
alain
bonne soirée
cordialementOUR ACCIDENT AT CHUTE SUR LE DOS RECONNU IMEDIATEMENT PAR LA CAPAM ARRET AVEC RECHUTE EN AT TOTAL 7 MOIS EN AT ACCEPT PAR LE MEDECIN CONSEIL
ACCIDENT TOUJOURS PAS CONSOLIDER A CE JOUR
mais elle m a proposée( MEDECIN DUR TRAVAIL ) de me mettre en inaptitude normal ???? alors que tous mes arrêts sont en Accident de travail et validé par le Médecin conseil
sois disant que je serais gagnant en invalidité ....... AU LIEU DE L IPP car j ai de la tension et du diabete ..... je vois pas le rapport
a t elle le droit ???
et moi du coup je perd mes avantages pour licenciement pour AT
je trouve cela bizarre
pouvais vous m eclairer
merci
alain
bonne soirée
cordialement
je vous tiens au courant SALARIE 57 ANS RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAP DEPUIS LONGTEMPS EN RETRAITE DANS 2 ANS
j ai donc été en prévisite l inaptitude est pour elle evidente MAIS LE MOTIF DE L ARRET AU DEPART ETAIT EN AT : Pje vous tiens au courant SALARIE 57 ANS RECONNU TRAVAILLEUR HANDICAP DEPUIS LONGTEMPS EN RETRAITE DANS 2 ANS
j ai donc été en prévisite l inaptitude est pour elle evidente MAIS LE MOTIF DE L ARRET AU DEPART ETAIT EN AT : POUR ACCIDENT AT CHUTE SUR LE DOS RECONNU IMEDIATEMENT PAR LA CAPAM ARRET AVEC RECHUTE EN AT TOTAL 7 MOIS EN AT ACCEPT PAR LE MEDECIN CONSEIL
ACCIDENT TOUJOURS PAS CONSOLIDER A CE JOUR
mais elle m a proposée( MEDECIN DUR TRAVAIL ) de me mettre en inaptitude normal ???? alors que tous mes arrêts sont en Accident de travail et validé par le Médecin conseil
sois disant que je serais gagnant en invalidité ....... AU LIEU DE L IPP car j ai de la tension et du diabete ..... je vois pas le rapport
a t elle le droit ???
et moi du coup je perd mes avantages pour licenciement pour AT
je trouve cela bizarre
pouvais vous m eclairer
merci
alain
bonne soirée
cordialementOUR ACCIDENT AT CHUTE SUR LE DOS RECONNU IMEDIATEMENT PAR LA CAPAM ARRET AVEC RECHUTE EN AT TOTAL 7 MOIS EN AT ACCEPT PAR LE MEDECIN CONSEIL
ACCIDENT TOUJOURS PAS CONSOLIDER A CE JOUR
mais elle m a proposée( MEDECIN DUR TRAVAIL ) de me mettre en inaptitude normal ???? alors que tous mes arrêts sont en Accident de travail et validé par le Médecin conseil
sois disant que je serais gagnant en invalidité ....... AU LIEU DE L IPP car j ai de la tension et du diabete ..... je vois pas le rapport
a t elle le droit ???
et moi du coup je perd mes avantages pour licenciement pour AT
je trouve cela bizarre
pouvais vous m eclairer
merci
alain
bonne soirée
cordialement
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cordialement