Jours payés

30 jours (moyenne) -4 (dimanches) -12 (vacances) = 14.
Sauf que je suppose qu'on parle de février, qui faisait 29 cette année.

29-4-12 = 13

Bonjour,
j'ai oublié de vous préciser je fais partie du BTP donc la caisse des congés me paye mes congés 12 jours dans l'exemple ci-dessus.
Et mon patron me paye 13 jours alors que j'en travaille 15.
Ceci est un exemple je ne parle pas d'un mois en particulier.

vous etes payés sur une base de 30 jours pour un mois normal. (forfait que le mois fasse 29 30 ou 31 jours)

si vous prenez 12 CP vous devez etre payé sur 30 - 12 = 18

vous avez peut etre travailél 15 jours (3 semaines compètes) mais votre salaire doit eter sur 30 - 12

Au mois de mai malgré les jours fériés voire les ponts vous aurez 30 jours payés ?

ou alors vous comprenez pas votre feuille de paie

Je m'exprime peut-être mal.
Prenons comme exemple le mois de février/
je prends 2 semaines de congés du 1/2/16 au 14/2/16
donc la caisse des congés payés me paie 12 jours (10 jours + 2 samedis)
je travaille le reste du mois donc du 15/2/16 au 29/2/16 soit 11 jours.
Mon patron ne va me payer que 9 jours de travails.

Il n'y a pas de confusion si vous ne comprenez pas.
J’ai bien été claire avec l'exemple.
je parle de jours travaillés pas de jours de congés
vous ne connaissez peu être pas les conventions BTP

en fait pourquoi je ne suis payé que 9 jours alors que j'en travail 11 ?

Je suis payé au nombre de jours travaillés
si vous préféré on me paye 6 jours de congé pour une semaine, mais on me retire un jour travaillé
donc autant se faire payer 5 jours de congé et qu'on me paye mes heures effectuées.
En fait le patron profite des samedis payés par les congés pour avoir des jours de travail gratuit.

que doit je faire? à qui m'adresser?