Rejoindre lieu de travail sans permis
zgamer1
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zgamer1 Messages postés 7 Statut Membre -
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Bonjour,
Je viens vers vous aujourd'hui car j'ai une proposition de travail ( Un CDD de 6 mois temps partiel en tant que manutentionnaire dans une boite de transport, pour une durée de 5 heures/semaine, pour être précis ). Or, le problème est que je ne peut me rendre au lieu de travail uniquement par le biais de mon père ( Je voudrais me servir de ce travail pour me payer mon permis ), qui travaille pour cette même entreprise, ce qui " m'obligerait " donc a aller avec mon père en tournée ( Environ 14 heure jusqu'à 22 heure 30 tout les jours ) Pour ensuite pouvoir travailler. Je souhaiterais donc savoir, au regard de la loi, si j'ai le droit d'être de 14h à 22h30 avec mon père ( Je précise, sans travailler, n'ayant pas de permis ) pour ensuite travailler ?
En espérant avoir assez bien expliqué la situation.
Merci d'avance de vos réponses.
Je viens vers vous aujourd'hui car j'ai une proposition de travail ( Un CDD de 6 mois temps partiel en tant que manutentionnaire dans une boite de transport, pour une durée de 5 heures/semaine, pour être précis ). Or, le problème est que je ne peut me rendre au lieu de travail uniquement par le biais de mon père ( Je voudrais me servir de ce travail pour me payer mon permis ), qui travaille pour cette même entreprise, ce qui " m'obligerait " donc a aller avec mon père en tournée ( Environ 14 heure jusqu'à 22 heure 30 tout les jours ) Pour ensuite pouvoir travailler. Je souhaiterais donc savoir, au regard de la loi, si j'ai le droit d'être de 14h à 22h30 avec mon père ( Je précise, sans travailler, n'ayant pas de permis ) pour ensuite travailler ?
En espérant avoir assez bien expliqué la situation.
Merci d'avance de vos réponses.
4 réponses
bjr posez vous la question autrement votre père a t il le droit de transporter quelqu'un pendant son travail cela est moins sur
zgamer1
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Bonjour, pourquoi cela serait moins sur, mon employeur est d'accord a 100% pour que j'aille avec mon père ( Ce que j'ai oublié de préciser dans mon 1er post ) Je souhaiterais juste savoir, c'est au niveau de la loi, si il y-en a une interdisant le fait d'aller avec mon père, j'ai regardé sur des sites de lois, je n'en ai vue aucune, j'ai peut-être mal recherché.
Bonjour
Ce serait très étonnant que l'employeur accepte que votre père salarié fasse ses tournées avec vous son fils, sans compter l'état de fatigue dans lequel vous arriveriez à votre travail de manutentionnaire.
Ce serait très étonnant que l'employeur accepte que votre père salarié fasse ses tournées avec vous son fils, sans compter l'état de fatigue dans lequel vous arriveriez à votre travail de manutentionnaire.
Re-bonsoir, je viens de trouver ceci sur un forum :
"(...)personnellement, j'ai l'habitude d'interdire le transport de TOUTE personne étrangère a l'entreprise dans les véhicules
Cela n'est pas pour "embêter" les salariés, mais un problème de responsabilité :
en effet, les assurances ne couvrent pas les passagers "étrangers" (auto-stoppeurs, amis etc) a l'entreprise
En cas d'accident, la responsabilité de l'entreprise peut être engagée(...)"
Je pense avoir avancé un peu, si je vais avec mon père en tournée, je ne serais pas étranger a l'entreprise, vu que le contrat qui m'a été proposé vient de la même entreprise ou travaille mon père, en clair, l'entreprise pour laquelle mon père travaille m'a proposé un contrat.
"(...)personnellement, j'ai l'habitude d'interdire le transport de TOUTE personne étrangère a l'entreprise dans les véhicules
Cela n'est pas pour "embêter" les salariés, mais un problème de responsabilité :
en effet, les assurances ne couvrent pas les passagers "étrangers" (auto-stoppeurs, amis etc) a l'entreprise
En cas d'accident, la responsabilité de l'entreprise peut être engagée(...)"
Je pense avoir avancé un peu, si je vais avec mon père en tournée, je ne serais pas étranger a l'entreprise, vu que le contrat qui m'a été proposé vient de la même entreprise ou travaille mon père, en clair, l'entreprise pour laquelle mon père travaille m'a proposé un contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...