Comment se faire licencier

Question

Bonjour à tous, avant tout merci d'avance à ceux qui prendront la peine de me lire, et encore plus à ceux qui me répondront... Je vous expose mon cas: anciennement salarié d'un grand groupe pendant 8 ans mais estimant avoir fait le tour de mon ancien boulot, me voilà débauché il y a 6 mois ( suite à des cv envoyés ) Par mon employeur actuel ... Aujourd'hui meme si le boulot m'intéresse je réalise que je n'ai plus aucun avantage et que le salaire n'est pas du tout ce que j'avais imaginé. Pas de treIsieme mois pas de prime par d'intéressement pas de hrt etc Explication: un subtil montage lié au chiffre d'affaire de l'agence dans laquelle je travaille seul et qu'ils m'ont attribué ( la plus petite de la région ) cumulé à fixe dérisoire qui en réalité me fait faire 40h/semaine du lundi au samedi pour 1200 euros ! ( heure sup payées ) donc smic alors que j'ai quitté mon ancien boulot sur des promesses de paye avoisinant les 2000 euros ... ( Ce que gagnent certains sur de plus grosses agences ) ... De plus le stationnement étant payant dans la zone où je travaille je réalise purement que les allocations chômages me permettraient d'avoir un meilleur niveau de vie qu'en travaillant 40h/semaine : hallucinant ! Du coup j'en suis là ... Cherchant un autre emploi je ne trouve pas pour l'instant meme si ca ne fait qu'un mois que je cherche ... Je ne veux faire aucun cadeau à mon employeur ! J'atteins largement les objectifs suis ponctuel et impliqué mais la c'est trop... J'en ai donc parlé à mon n+1 qui botte en touche ( temporise ) ... Le décisionnaire n+2 je ne le vois quasi jamais mais il envoie des mails. Du coup j'hésite vraiment sur la direction à suivre : je voulais leur laisser le choix entre m'augmenter purement et simplement, proposer une rupture conventionnelle ( sachant qu'ils refusent généralement ) couler leur agence si aucune solution n'est trouvée pour qu'ils finissent par me licencier sans exclure un recours prudhommal ... Ou Arret maladie car mon moral est au plus bas sachant que si je fais ca l'agence est fermée et je les handicaperai grandement ... Qu'en pensez-vous ? Dois-je envoyer un mail au n+2 demandant un entretien ? Merci de m'aiguiller afin de prendre le moins mauvais des choix car le changement de travail l'a été ...

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Si vous coulez leur agence, vous serez poursuivi en justice et vous devrez verser de lourdes indemnités (et éventuellement selon la manière dont vous le faite, avec des amendes et une peine de réclusion à la clé).

Dans votre cas, il faudrait plutôt vous tourner vers la médecine du travail.

CB

dna.factory · Answer

Cherchant un autre emploi je ne trouve pas pour l'instant même si ca ne fait qu'un mois que je cherche 
Attention...
Vous retrouver au chômage pourra peut-être vous apporter un meilleur niveau de vie pendant un temps.
Mais si vous ne retrouvez pas de boulot, le niveau de vie va descendre.
Et plus vous mettrez de temps, plus ça va descendre, et plus les entreprises seront suspicieuse de cette période de chômage.
Surtout au vu du fait que vous êtes tellement mauvais que vous avez fait couler votre ancienne agence (il vaut mieux être mauvais que criminel).

Un mois de recherche, c'est encore peu, mais en général, j'ai déja eu 4-5 entretiens dans le premier mois de recherche sérieuse.
Au bout d'un mois, vous avez normalement 'gouté' le marché, vous savez si ça vaut la peine de chercher ou pas.
Continuez encore pendant deux mois, et en fonction du nombre d'entretiens, et de propositions que vous avez eu, prenez une décisions.
Mais dites vous bien que si vous ne trouvez rien en 3 mois, vous trouvez pas beaucoup plus en 6 mois, 1 an...

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