Nb de congés déduits après 1 semaine sans solde

timobe Messages postés 5 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

En cas de congés sans solde d'une semaine par exemple , y a t-il suppression de jours de congés payés ? Si oui combien?
Y a t-il possibilité de négociation avec l'employeur?

Merci de votre réponse

3 réponses

  1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
     
    hello

    c'est soit des congés sans solde , soit des congés payés !

    si sans solde on ne doit pas vous déduire des jours de congés payés !

    quel est le problème ?
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  2. timobe Messages postés 5 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Bonjour ,
    Merci Marylou, j'ai du mal poser ma question !
    Le pb est le suivant: Avec l'accord de mon employeur je prends une semaine de CP sans solde fin avril 2016. Cette semaine non rémunérée aura t-elle des répercussion sur le comptage de mes droits à CP 2016
    En d'autres termes, comment se calculent les droits à Congés Payés Annuels après des périodes de congés sans solde?

    En espérant avoir été plus claire , merci de votre réponse.
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      hello

      pour une semaine cela n'aura aucune répercussion sur vos congés !
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  3. timobe Messages postés 5 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    onjour,

    1)Et si je prends une à deux autres semaines de congés sans solde de mai à septembre 2016, y aura t-il des retenues sur mes congés payés 2016 et combien?

    2)Je réitère ma demande de savoir à partir de combien de jours ou semaines de congés sans solde les retenues sur congés payés sont effectives et comment se calculent elles?

    Merci de vos réponses rapides et concises
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    1. marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 886
       
      il faut 48 semaines de travail pour bénéficier des 30 jours de congés !

      il faut donc que vous comptiez vos semaines travaillées de juin à mai !
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