Rupture conventionnelle ou Licenciement économique ? [Résolu]

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- - Dernière réponse : Namlaz
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27 février 2016
- 27 févr. 2016 à 20:07
Bonjour,

Une entreprise Y rachète un contrat de mon entreprise X et d'une autre (deux activités).
Mon PDG est donc venu expliquer aux employés ce qu'il allait se passer dans le futur, que la loi de reprise (l1224.1) allait être mise en place et que nous n'allions perdre aucun pouvoir d'achat. Ne souhaitant pas aller dans l'entreprise entrante "Y", j'ai entrepris des démarches pour obtenir un licenciement à l'amiable (rupture conventionnelle) et cette demande, après avoir été refusée devant le groupe, m'a été acceptée très (trop?) facilement, ce qui m'a laissé perplexe.
Mais en fait, la loi du 1224.1 ne s'applique pas car il y a rachat de plusieurs activités.

Aujourd'hui, je me demande ce que je dois faire :
-Accepter la rupture conventionnelle
-Attendre le licenciement économique, mon employeur ne pouvant me délivrer du travail

J'ai entendu dire que le licenciement économique c'était très long à obtenir, tout en sachant que le groupe de mon entreprise est en justice avec les racheteurs pour faire passer cette fameuse loi de rachat.

Que se passe-t-il si la procédure de licenciement économique prend du temps ? Les salariés sont-ils payés même s'il n'y a pas de travail ? Il serait dommage de devoir attendre X mois pour toucher quelque chose s'il n'y a pas de salaire, chômage ou autre pour vivre en attendant la réponse du jugement.

Merci à vous !
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27 février 2016
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0
Merci
UP svp
Namlaz
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2 > marylou.
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27 août 2016
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Je fais partie du contrat racheté mais celui-ci n'atteint pas 100% de mon activité, je dirais 90%.
La loi du 1224 n'étant à l'heure actuelle pas applicable, si je refuse de signer pour l'employeur rentrant, je reste salarié de mon entreprise.
Ai-je intérêt à attendre l'éventuel licenciement économique ou dois-je signer la rupture conventionnelle qui m'a été proposée ?
marylou.
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27 août 2016
1883 > Namlaz
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27 février 2016
-
vous avez mis le sujet en résolu !

donc je pense que vous avez trouvé la réponse !
Namlaz
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2 > marylou.
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27 août 2016
-
Erreur de ma part sur mobile, non je n'ai toujours pas trouvé la réponse et je ne suis pas prêt de la trouver je pense
marylou.
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27 août 2016
1883 > Namlaz
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27 février 2016
-
pour ma part je n'ai pas lu la loi du 1224 !

voyez avec un syndicat !
Namlaz
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27 février 2016
2 > marylou.
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27 août 2016
-
C'est en cours oui, merci
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