Congé d'été
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baya976
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
en janvier j'ai poser mes congé d'été pour avoir 2 semaines avec ma compagne (ni marié, ni pacsé) et pouvoir partir ensemble avec nos enfants. Je vient de recevoir un courrier de mon employeur m'informant que je ne peut prendre mes congé a ces dates.
Le problème c'est que en aout je n'ai ni nourrice ni centre de loisir pour mes enfants. Peuvent ils quand même m'obliiger à prendre mes congé dans une période à de juin à juillet ou fin aout à septembre
Je vous remercie par avance de vos réponses.
en janvier j'ai poser mes congé d'été pour avoir 2 semaines avec ma compagne (ni marié, ni pacsé) et pouvoir partir ensemble avec nos enfants. Je vient de recevoir un courrier de mon employeur m'informant que je ne peut prendre mes congé a ces dates.
Le problème c'est que en aout je n'ai ni nourrice ni centre de loisir pour mes enfants. Peuvent ils quand même m'obliiger à prendre mes congé dans une période à de juin à juillet ou fin aout à septembre
Je vous remercie par avance de vos réponses.
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3 réponses
Bonjour,
oui, votre employeur peut vous imposer les dates de congés sous réserve du délai de prévenance.
Cordialement
oui, votre employeur peut vous imposer les dates de congés sous réserve du délai de prévenance.
Cordialement
bjr l'employeur étant maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp et le problème familial n'etre pas en compte donc il peut vous les donner en mai en juin en septembre et en octobre la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
La législation juridique et financière évolue en permanence...