Accord CP
Résolu
pql
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17 févr. 2016 à 12:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 17 févr. 2016 à 15:30
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 17 févr. 2016 à 15:30
A voir également:
- Accord CP
- Bon pour accord par mail - Guide
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Demande de cp - - Modèles de lettres Salariés
- Cp reliquat - Forum congés
- Je ne comprends pas le calcul des ifms et cp effectué - Forum salariés
6 réponses
marylou.
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17 févr. 2016 à 12:15
17 févr. 2016 à 12:15
hello
il doit vous prévenir un mois à l'avance de la date de vos congés !
bonne journée
il doit vous prévenir un mois à l'avance de la date de vos congés !
bonne journée
Bonjour,
merci beaucoup pour la réponse.
Je respecte les délais généralement pour la demande mais l'employeur est-il tenu de faire une réponse (positive ou négative) avant un délai précis (par rapport à la demande).
pql
merci beaucoup pour la réponse.
Je respecte les délais généralement pour la demande mais l'employeur est-il tenu de faire une réponse (positive ou négative) avant un délai précis (par rapport à la demande).
pql
question subsidiaire :) en admettant que j'envoies ma demande de CP 3 semaines avant la date de début, l'employeur est-il aussi tenu de me répondre (positivement ou non) et si oui dans quelles conditions (combien de temps avant la date de début)?
S'il ne répond pas, que faut-il comprendre?
pql
S'il ne répond pas, que faut-il comprendre?
pql
marylou.
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17 févr. 2016 à 14:10
17 févr. 2016 à 14:10
si il ne répond pas il faut comprendre qu'il ne vous accorde pas les congés !!
aucune obligation pour l'employeur de répondre favorablement à votre demande de congés ! c'est lui et lui seul qui décide des dates !
donc vous pouvez lui proposer toutes les dates que vous voulez !! il n'a qu'une obligation vous prévenir 1 mois à l'avance de vos dates de congés ..
aucune obligation pour l'employeur de répondre favorablement à votre demande de congés ! c'est lui et lui seul qui décide des dates !
donc vous pouvez lui proposer toutes les dates que vous voulez !! il n'a qu'une obligation vous prévenir 1 mois à l'avance de vos dates de congés ..
encore merci,
donc si j'envoies ma demande en "retard", il n'est pas obligé de répondre?
pql
donc si j'envoies ma demande en "retard", il n'est pas obligé de répondre?
pql
marylou.
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Modifié par marylou. le 17/02/2016 à 14:21
Modifié par marylou. le 17/02/2016 à 14:21
c'est ce que je vous ai dit ! aucune obligation de vous répondre !!
mais même si vous l'envoyez dans les temps !
mais même si vous l'envoyez dans les temps !
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
alors je n'ai pas compris :( notamment votre dernière réponse.
si j'envoies la demande dans les temps (2 mois à l'avance?), je comprends qu'il est obligé de répondre au plus tard un mois à l'avance (et accepter ou refuser)?
NB : sous entendu s'il ne répond pas alors c'est un consentement aux CP ?
Si je ne l'envoies pas dans les temps, alors?...
Encore merci pour votre aide
pql
si j'envoies la demande dans les temps (2 mois à l'avance?), je comprends qu'il est obligé de répondre au plus tard un mois à l'avance (et accepter ou refuser)?
NB : sous entendu s'il ne répond pas alors c'est un consentement aux CP ?
Si je ne l'envoies pas dans les temps, alors?...
Encore merci pour votre aide
pql
marylou.
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17 févr. 2016 à 14:38
17 févr. 2016 à 14:38
il n'est pas obligé de vous répondre (mais là il est mal poli) que vous l'envoyez dans les temps ou non !!!
et si il ne répond pas ce n'est pas un consentement de sa part !!
comment vous dire que l'employeur est maître à bord de son entreprise pour les congés !:
il peut décider un mois à l'avance de vous donner les congés de telle date à telle date !!
et si il ne répond pas ce n'est pas un consentement de sa part !!
comment vous dire que l'employeur est maître à bord de son entreprise pour les congés !:
il peut décider un mois à l'avance de vous donner les congés de telle date à telle date !!
c'est clair, merci:)
Donc en fait, mon employeur peut refuser au dernier moment des CP si la demande émane du salarié à son bon vouloir (qu'il ait répondu favorablement dans un premier temps, là c'est tordu !
ou qu'il n'ai pas répondu)?
Donc en fait, mon employeur peut refuser au dernier moment des CP si la demande émane du salarié à son bon vouloir (qu'il ait répondu favorablement dans un premier temps, là c'est tordu !
ou qu'il n'ai pas répondu)?
marylou.
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17 févr. 2016 à 15:30
17 févr. 2016 à 15:30
je sais pas comment vous le dire
:
oui il peut refuser des congés !
sauf bien sûr si il a répondu favorablement mais par écrit .. et il peut aussi même si il a répondu favorablement annuler ses congés un mois avant la prise de ceux ci !
quel est le problème réel sinon on ne va pas y arriver !!!
j'ai beau essayer de vous expliquer mais ????
:
oui il peut refuser des congés !
sauf bien sûr si il a répondu favorablement mais par écrit .. et il peut aussi même si il a répondu favorablement annuler ses congés un mois avant la prise de ceux ci !
quel est le problème réel sinon on ne va pas y arriver !!!
j'ai beau essayer de vous expliquer mais ????
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