Peut on cumuler CDD étranger et CDI Français ?

Question

Bonjour,

Je n'arrive pas à clarifier un point :

 Il est interdit de travailler pendant ses congés payés, sauf pour les vendanges. Le seul argument serait que cela représente un manque à gagner en cotisation (texte de loi à l'appui). Mais travailler à l'étranger, n'est pas un manque à gagner pour les assedic France. Certains site parlent de risque de licenciement pour faute grave... pourquoi ? Y'a t'il un texte de loi ?
 Il est autorisé d'avoir plusieurs emplois aux conditions de non concurrence (le simple fait d'être à l'étranger exclu la concurrence) et de limite de temps. Mais si on est en congés d'un côté, on respecte forcément la limite de temps de travail. Et surtout : quid des contrats au forfait ? N'ayant pas de temps de travail mentionné, je ne peut forcément pas dépasser une limite.


Mon cas personnel : mutation de conjoint l'étranger (au sein del'UE), toute la famille suit. Au départ, je profite d'un congés exceptionnel, puis je solde les congés que j'ai capitalisé pendant des années. J'ai une opportunité imminente de travailler ici.
Ai-je un risque d'être licencié de mon CDD Français ?

Merci de vos conseils

lilly · Answer

Ai-je un risque d'être licencié de mon CDD Français ? 
Non si vous ne travaillez pas pour une entreprise concurrente.

Mais il me semble que vous devriez également vous pencher sur la législation du pays dans lequel vous vous trouvez.

Peut on cumuler CDD étranger et CDI Français ?

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