Accord de participation en cours de mise en place / demission
Marieange80
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caroledu92 Messages postés 16140 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon entreprise doit mettre en place un plan de participation d'ici le 31 mars 2016 (fin de l'exercice). La societe a bien realise un bénéfice sur l'exercice. Apparemment, la société aura ensuite jusqu'au mois de septembre pour verser la participation aux employés. Je compte démissionner de mon poste sous peu. Avec mon preavis, je devrais quitter l' entreprise mi-mai, voire début avril s'ils acceptent d'écourter mon preavis comme je vais le demander...
Dans les 2 cas j'aurais ete présente durant tout l'exercice 2015-2016. Aurais-je droit à cette participation sachant que le plan de participation est en cours de mise en place ? Pas de souci pour moi de la toucher bien après mon départ, j'aimerais juste savoir si je suis en droit de la reclamer.
Merci d'avance pour votre aide
Mon entreprise doit mettre en place un plan de participation d'ici le 31 mars 2016 (fin de l'exercice). La societe a bien realise un bénéfice sur l'exercice. Apparemment, la société aura ensuite jusqu'au mois de septembre pour verser la participation aux employés. Je compte démissionner de mon poste sous peu. Avec mon preavis, je devrais quitter l' entreprise mi-mai, voire début avril s'ils acceptent d'écourter mon preavis comme je vais le demander...
Dans les 2 cas j'aurais ete présente durant tout l'exercice 2015-2016. Aurais-je droit à cette participation sachant que le plan de participation est en cours de mise en place ? Pas de souci pour moi de la toucher bien après mon départ, j'aimerais juste savoir si je suis en droit de la reclamer.
Merci d'avance pour votre aide
A voir également:
- Accord de participation en cours de mise en place / demission
- En cours d'acheminement - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Mise en cet 390 ✓ - Forum CDD
- Bon pour accord par mail - Guide
- Lettre de demission association - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...