13ème mois Promesse Emcauche et Contrat de travail

Bonjour à tous,

Je me permets de venir sur ce forum afin d'obtenir de l'aide, lié à une différence sur mon 13ème mois, entre ma promesse d'embauche et mon contrat de travail.

En effet, ayant signé il y a un peu moins de deux ans, une promesse d'embauche stipulant que :
"En contrepartie de l'accomplissement de vos fonctions, vous percevez un salaire fixe de .... pour 169 heures de travail par mois sur 13 mois."
et lors de la signature de mon contrat de travail que j'ai signé peu de temps après où il est indiqué :
"A titre de rémunération Mr.... percevra un salaire mensuel brut de ... pour 169 heures."

Comme vous le constatez, dans mon contrat de travail que j'ai signé, aucune mention n'indique un 13ème mois, or aujourd'hui, je me pose la question de savoir s'il est possible et si je suis dans mon droit de réclamer ce 13ème (un au prorata et le second en totalité).

Merci d'avance à ceux qui se donneront la peine de m'éclairer à ce sujet.