Droit au ij maternité ou pas
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Illonae
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Lina22 -
Lina22 -
Bonjour,
Je vous écris ici, car j'ai démissionné au mois de juin 2015, puis mise en congés parental. Celui ci se termineras le 31 juillet 2016 (bébé aura 3 ans). Je suis enceinte et mon conges maternité devrait commencer le 23 juillet 2016, mais je ne sais pas si je vais toucher les ij sachant que je n'ai plus de travail et je ne suis pas non plus inscrite au chômage. Si quelqu'un a vécu sa, ou serait me répondre j'en serai plus que ravi et je vous en remercie par avance
Je vous écris ici, car j'ai démissionné au mois de juin 2015, puis mise en congés parental. Celui ci se termineras le 31 juillet 2016 (bébé aura 3 ans). Je suis enceinte et mon conges maternité devrait commencer le 23 juillet 2016, mais je ne sais pas si je vais toucher les ij sachant que je n'ai plus de travail et je ne suis pas non plus inscrite au chômage. Si quelqu'un a vécu sa, ou serait me répondre j'en serai plus que ravi et je vous en remercie par avance
A voir également:
- Droit au ij maternité ou pas
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Droit sacem prix - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
1 réponse
Bonjour,
Si vos droits caf s'arrête le 310716 vous aurez droit au congé maternité à compter du 01/08/2016 si la fin des droits est au 30/06/2016 vous aurez droit au 23/0/2016 cela dépend de la date de naissance de votre enfant. La caf arrête de vous payer le dernier mois precedent les 3 ans e votre enfant
Cordialement
Si vos droits caf s'arrête le 310716 vous aurez droit au congé maternité à compter du 01/08/2016 si la fin des droits est au 30/06/2016 vous aurez droit au 23/0/2016 cela dépend de la date de naissance de votre enfant. La caf arrête de vous payer le dernier mois precedent les 3 ans e votre enfant
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Coordialement
Il faut que vous ayez travaillé plus de 150 heures au total avec avril mai et juin 2015. Le maintien des droits est jusqu'au 30/06/2016