Entretien annuel

Ben - 29 déc. 2015 à 11:17
 eutan - 29 déc. 2015 à 14:03
Bonjour,
Lors de l'entretien annuel, des objectifs chiffrés vont être demandés, notamment sur le chiffre d'affaire enregistré.
Ma fonction est de chiffrer des produits industriels, c'est à dire de définir leur coût et non leur prix. D'autres éléments contractuels conditionnant la vente (prix, conditions de paiement, conditions d'exercice de la garantie, accessoires et auxiliaires par exemple) sont en dehors de mon domaine de responsabilité. De même, certaines approbations techniques sont nécessaires afin valider la faisabilité (en coût donc). Celles-ci sont délivrées par un Dpt technique dont je ne maîtrise ni le délai, ni la pertinence des éléments supplémentaires contraignant communiqués.
Quelle sont les conditions de recevabilité des objectifs annuels ?
Ai-je le droit de les refuser ?
Merci.

1 réponse

bonjour,

Ma fonction est de chiffrer des produits industriels
eh bien contentez vous de faire ce que votre employeur vous demande .A votre
niveau où vous n'avez aucun pouvoir décisionnel , cela semble difficile de vous
imposer des objectifs individuels .Il semble que votre employeur veut vous
intéresser tous ensembles afin que chaque poste de l'entreprise soit motivé
par la même volonté de faire réussir l'entreprise.

Ai-je le droit de les refuser
vous pouvez toujours , mais pourquoi ?Pour montrer à votre employeur que
vous êtes individualiste et que vous ne vous intégrez pas parmi les autres .
Je pense que vous pourriez attendre et voir comment se déroulera votre
année , et ensuite vous aurez des éléments pour juger de votre situation.
cdlt
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