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- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
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1 réponse
bonsoir,
oui c'est légal, cela existe dans la fonction hospitalière ; c'est pour évaluer le temps de travail pour des tâches précises ; ensuite une moyenne sur l'ensemble du personnel sera effectuée, ce qui donnera un temps moyen X pour une tâche Y. l'employeur aura ainsi une meilleure lisibilité de l'optimisation du temps de travail.
CDlt
oui c'est légal, cela existe dans la fonction hospitalière ; c'est pour évaluer le temps de travail pour des tâches précises ; ensuite une moyenne sur l'ensemble du personnel sera effectuée, ce qui donnera un temps moyen X pour une tâche Y. l'employeur aura ainsi une meilleure lisibilité de l'optimisation du temps de travail.
CDlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...