Jour de repos, congés et jours fériés
tk97300
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tk97300 Messages postés 211 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai lu sur le site Pratique.fr ceci sur le jour de repos :
<< Si un jour férié tombe pendant le congé, celui-ci est prolongé de 24 heures, même si ce jour correspond à la journée habituelle de repos dans l'entreprise. Mais un jour de pont est considéré comme un jour ouvrable et ne donne pas droit à congé supplémentaire, à moins d'une disposition différente de la convention collective. >>
https://www.pratique.fr/conges-payes.html
Le mois de mai est annuellement ponctué de deux jours fériés le 1er et 8 Mai (sans parler de l'Ascension et du lundi de pentecôte). Hors en 2016, ce seront deux dimanches.
Première question :
Une personne travaillant une semaine habituelle (lundi au vendredi) et étant en jour ouvrable (donc samedi pris en compte dans les congés), si j'en crois Pratique.fr, une personne ayant pris par exemple 2 semaines de congés (imaginons du lundi 2 mai au le vendredi 13 mai) le dimanche étant le jour de repos habituel, le 8 mai ne sera pas décompté du soldes des jours de congés payés au bénéfice du salarié ?
Ai-je bien compris ce que Pratique explique ? Et sur quel texte de loi se base-t-il ? Car du mal à le retrouver.
2e question :
Toujours sur le même article de Pratique, il est dit :
<< Si le début des vacances est un vendredi soir, le premier samedi ne compte pas. Le congé débute le lundi. >>
Cela est-il appuyé par un texte de loi ? Cela veut-il dire par exemple que le 1er samedi de nos 2 semaines de congés fictives (2 au 13 mai), le samedi 7 mai n'est pas décompté du solde de congés payés ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses.
Cordialement
"Car le salaire du péché, c'est la mort ; mais le don gratuit de Dieu, c'est la vie éternelle en Jésus Christ notre Seigneur." Romains 6:23
J'ai lu sur le site Pratique.fr ceci sur le jour de repos :
<< Si un jour férié tombe pendant le congé, celui-ci est prolongé de 24 heures, même si ce jour correspond à la journée habituelle de repos dans l'entreprise. Mais un jour de pont est considéré comme un jour ouvrable et ne donne pas droit à congé supplémentaire, à moins d'une disposition différente de la convention collective. >>
https://www.pratique.fr/conges-payes.html
Le mois de mai est annuellement ponctué de deux jours fériés le 1er et 8 Mai (sans parler de l'Ascension et du lundi de pentecôte). Hors en 2016, ce seront deux dimanches.
Première question :
Une personne travaillant une semaine habituelle (lundi au vendredi) et étant en jour ouvrable (donc samedi pris en compte dans les congés), si j'en crois Pratique.fr, une personne ayant pris par exemple 2 semaines de congés (imaginons du lundi 2 mai au le vendredi 13 mai) le dimanche étant le jour de repos habituel, le 8 mai ne sera pas décompté du soldes des jours de congés payés au bénéfice du salarié ?
Ai-je bien compris ce que Pratique explique ? Et sur quel texte de loi se base-t-il ? Car du mal à le retrouver.
2e question :
Toujours sur le même article de Pratique, il est dit :
<< Si le début des vacances est un vendredi soir, le premier samedi ne compte pas. Le congé débute le lundi. >>
Cela est-il appuyé par un texte de loi ? Cela veut-il dire par exemple que le 1er samedi de nos 2 semaines de congés fictives (2 au 13 mai), le samedi 7 mai n'est pas décompté du solde de congés payés ?
Merci d'avance pour toutes vos réponses.
Cordialement
"Car le salaire du péché, c'est la mort ; mais le don gratuit de Dieu, c'est la vie éternelle en Jésus Christ notre Seigneur." Romains 6:23
A voir également:
- Jour de repos, congés et jours fériés
- Jours ouvrés - Guide
- Peut-on mettre un jour de repos sur un jour férié ✓ - Forum congés
- Pourquoi 2 08 jours de congés par mois - Forum congés
- Forfait jour rtt - Guide
- Pourquoi 21 jours pour encaisser un chèque ✓ - Forum chèque
3 réponses
Une réponse ?
"Car le salaire du péché, c'est la mort ; mais le don gratuit de Dieu, c'est la vie éternelle en Jésus Christ notre Seigneur." Romains 6:23
"Car le salaire du péché, c'est la mort ; mais le don gratuit de Dieu, c'est la vie éternelle en Jésus Christ notre Seigneur." Romains 6:23
Bonjour
Une autre explication ici qui, peut-être, vous permettra de mieux comprendre le décompte des CP:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1413-calcul-et-d-compte-des-jours-de-cong-s-pay-s/
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Une autre explication ici qui, peut-être, vous permettra de mieux comprendre le décompte des CP:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1413-calcul-et-d-compte-des-jours-de-cong-s-pay-s/
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
Hello
question 1
le dimanche n'est jamais décompté en jours de congé, qu'il soit férié ou pas !
certaines années ou les jours fériés tombent un dimanche ne sont pas sympa pour les salariés !!
bonne soirée
question 1
le dimanche n'est jamais décompté en jours de congé, qu'il soit férié ou pas !
certaines années ou les jours fériés tombent un dimanche ne sont pas sympa pour les salariés !!
bonne soirée
D'accord mais que pensez-vous de cette affirmation ?? Se trompent-ils chez pratique ?? :
<< Si un jour férié tombe pendant le congé, celui-ci est prolongé de 24 heures, même si ce jour correspond à la journée habituelle de repos dans l'entreprise. >>
Dans mon cas je travaille du lundi au vendredi mais est en jours ouvrables (donc samedi inclus). Le jour de repos n'est-il pas le dimanche ??
Merci d'avance pour toutes vos réponses!
<< Si un jour férié tombe pendant le congé, celui-ci est prolongé de 24 heures, même si ce jour correspond à la journée habituelle de repos dans l'entreprise. >>
Dans mon cas je travaille du lundi au vendredi mais est en jours ouvrables (donc samedi inclus). Le jour de repos n'est-il pas le dimanche ??
Merci d'avance pour toutes vos réponses!
vous ne comprenez pas que l'on ne pose pas le dimanche en congés !
les congés se décomptent du lundi au samedi ..
donc les fériés le dimanche ne sont pas décomptés !
si vous avez dimanche et lundi en repos .. et que le lundi est férié, on ne le décomptera pas en jours de congés
si vous avez samedi et dimanche en repos et que le samedi est férié idem on ne le décomptera pas en jours de congés ..
les congés se décomptent du lundi au samedi ..
donc les fériés le dimanche ne sont pas décomptés !
si vous avez dimanche et lundi en repos .. et que le lundi est férié, on ne le décomptera pas en jours de congés
si vous avez samedi et dimanche en repos et que le samedi est férié idem on ne le décomptera pas en jours de congés ..
"vous ne comprenez pas que l'on ne pose pas le dimanche en congés ! "
Bien sûr que je comprends mais la phrase ne dit pas cela, elle n'est pas explicite, c'est tout. Je ne savais pas exactement ce qu'ils voulaient dire par "jour de repos hebdomadaire".
Certains travaillent d'ailleurs 6 jours sur 7 et seraient donc désaventagés si le jour de repos hebdomadaire est le dimanche, alors que d'autres, c'est le lundi !
Enfin bon je ne demanderai pas pour ceux qui travaillent 5 jours du mercredi au dimanche...
Merci pour votre attention. Au revoir.
Bien sûr que je comprends mais la phrase ne dit pas cela, elle n'est pas explicite, c'est tout. Je ne savais pas exactement ce qu'ils voulaient dire par "jour de repos hebdomadaire".
Certains travaillent d'ailleurs 6 jours sur 7 et seraient donc désaventagés si le jour de repos hebdomadaire est le dimanche, alors que d'autres, c'est le lundi !
Enfin bon je ne demanderai pas pour ceux qui travaillent 5 jours du mercredi au dimanche...
Merci pour votre attention. Au revoir.
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