Retenue entrée sortie

MGG - 16 déc. 2015 à 10:45
tania57
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- 16 déc. 2015 à 11:11
Bonjour,

J'ai quitté mon poste le vendredi 27 novembre 2015 et dans mon dernier bulletin de paye je me retrouve une retenue pour entrée/sortie. J'étais embauchée en CDI. Au mois de novembre il y avait en effet encore un jour de travail, le lundi 30 novembre 2015, cependant j'ai lu qu'un mois effectif corresponde à 4 semaine.

Je me demande si cette retenue est justifiée.

Pourriez-vous me renseigner à ce sujet.

Cordialement,

1 réponse

tania57
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16 déc. 2015 à 10:52
bjr
ou avez vous lu cela car ce n'est pas le cas
vérification simple il y a 52 semaines dans une année et 12 mois faites simplement la division
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"Pour pouvoir avoir le droit de prendre des congés, il faut avoir été occupé chez le même employeur pendant au moins un mois de travail effectif entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours. Un mois de travail effectif correspond à :

une période de 4 semaines
ou 24 jours ouvrables
ou 20 jours de travail effectif, si l'horaire de travail est réparti sur 5 jours."

Cette définition de mois effectif ne s'applique que pour le calcul des congés?

Merci,
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tania57
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16 déc. 2015 à 11:11
tout à fait
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