Mutuelle d'entreprise
Résolu
lili
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stf_frmu Messages postés 53035 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
stf_frmu Messages postés 53035 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis exonérée d'adhérer à la mutuelle d'entreprise car mon mari cotise déjà à une mutuelle de groupe obligatoire ou je suis ayant droit.
Mon patron vient de décider de prendre pour ma collègue une mutuelle avec toutes les options ! Alors qu'il me semble que c la base qui est obligatoire ??
Ai je droit à une compensation entre la base et le +++ de la mutuelle de ma collègue, sous forme de prime par exemple car ce n'est pas normal non ?
Je suis exonérée d'adhérer à la mutuelle d'entreprise car mon mari cotise déjà à une mutuelle de groupe obligatoire ou je suis ayant droit.
Mon patron vient de décider de prendre pour ma collègue une mutuelle avec toutes les options ! Alors qu'il me semble que c la base qui est obligatoire ??
Ai je droit à une compensation entre la base et le +++ de la mutuelle de ma collègue, sous forme de prime par exemple car ce n'est pas normal non ?
A voir également:
- Mutuelle d'entreprise
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
- Mutuelle mcdonald's - Forum mutuelles
3 réponses
la je rigole LOL
que ce soit tranquilemile ou moi qui donnons les réponses ont dit exactement la même chose, mais pour lili, certaine réponse lui vont et pas d'autres pourtant la même chose est dite !
que ce soit tranquilemile ou moi qui donnons les réponses ont dit exactement la même chose, mais pour lili, certaine réponse lui vont et pas d'autres pourtant la même chose est dite !
Bonsoir,
Votre patron fait ce qu'il veut, au contraire, c'est plutôt bien de couvrir ses employés....toutes les entreprises n'ont pas cette chance.
Si vous n'adhérez pas à cette mutuelle c'est votre choix, pourquoi vouloir une compensation..
Cordialemenr
Votre patron fait ce qu'il veut, au contraire, c'est plutôt bien de couvrir ses employés....toutes les entreprises n'ont pas cette chance.
Si vous n'adhérez pas à cette mutuelle c'est votre choix, pourquoi vouloir une compensation..
Cordialemenr
bsr
votre patron a obligation de prendre une mutuelle de base pour ses salariés.
suivant le DUE qu'il a fait, les salariés ont obligation ou pas de prendre cette mutuelle.
le patron peut prendre pour ses salariés plus que le panier de base mais ne peut pas les obliger a prendre plus que le panier de base.
il a obligation de prendre a sa charge 50 % du montant du panier de base.
les autres 50% seront ponctionné directement sur votre salaire.
si vous ne prenez pas la mutuelle obligatoire de votre entreprise, vous ne pouvez pas prétendre a une compensation.
vous n'allez tout de même pas avoir le beurre, l'argent du beurre et la crémière !
votre patron a obligation de prendre une mutuelle de base pour ses salariés.
suivant le DUE qu'il a fait, les salariés ont obligation ou pas de prendre cette mutuelle.
le patron peut prendre pour ses salariés plus que le panier de base mais ne peut pas les obliger a prendre plus que le panier de base.
il a obligation de prendre a sa charge 50 % du montant du panier de base.
les autres 50% seront ponctionné directement sur votre salaire.
si vous ne prenez pas la mutuelle obligatoire de votre entreprise, vous ne pouvez pas prétendre a une compensation.
vous n'allez tout de même pas avoir le beurre, l'argent du beurre et la crémière !
Madame,
Ces réponses ne sont pas n'importe quoi, mais seulement ce que vous ne voulez pas entendre.
Si le patron prend plus à sa charge alors c'est tant mieux pour l'autre employée.
Si vous voulez bénéficier également de ceci, prenez cette mutuelle, résiliez vous en tant qu'ayant droit sur celle de votre conjoint.
Mais vous n'aurez aucune compensation si vous choisissez de ne pas la prendre.
Cordialement
Ces réponses ne sont pas n'importe quoi, mais seulement ce que vous ne voulez pas entendre.
Si le patron prend plus à sa charge alors c'est tant mieux pour l'autre employée.
Si vous voulez bénéficier également de ceci, prenez cette mutuelle, résiliez vous en tant qu'ayant droit sur celle de votre conjoint.
Mais vous n'aurez aucune compensation si vous choisissez de ne pas la prendre.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
peut être que lilli est crémière ??
ou qu'elle n'aime pas le beurre ??
ou alors l'argent ??
à savoir !! en tout cas bien susceptible la lilli !
bonne soirée
ou alors elle n'as pas la batte ................a beurre !
bon dimanche