Lettre d'observation
Résolu
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2 réponses
tania57
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2 déc. 2015 à 06:08
2 déc. 2015 à 06:08
bjr
pour faute lourde il faut quelque chose de vraiment grave
volez vous les économies des petites vieilles ?
pour l'abandon de poste (la facilité des lâches) l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc pas de salaire pas d'assedic
pour faute lourde il faut quelque chose de vraiment grave
volez vous les économies des petites vieilles ?
pour l'abandon de poste (la facilité des lâches) l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc pas de salaire pas d'assedic
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 déc. 2015 à 02:19
J'ai envoyé des informations selon mes superieurs "confidentielles" via un outils informatique non securisée par l'etablissement financier (sans "zip" , sur adresse gmail)
Cette donnee soit disant confidentielle est un numero de compte et un identifiant. Bien evidemment je l'ai fait suite à la demande de mon client.
Pensez vous que je peux m'y opposer sachant que cette lettre stipule sue j'ai "manqué à ma fonction" ?
Modifié par tania57 le 3/12/2015 à 07:05
et pour la faute lourde, à moins d'étrangler votre employeur, c'est hors de question
4 déc. 2015 à 03:47