Paiement solde de tout compte
Résolu
smah
-
25 nov. 2015 à 11:12
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 nov. 2015 à 16:05
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 nov. 2015 à 16:05
A voir également:
- Solde de tout compte versé en plusieurs fois
- Versement solde de tout compte : délai - - Licenciement-Démission
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4 réponses
tmarciano
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25 nov. 2015 à 22:15
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Bonjour,
C'est même une pratique courante. La paie du mois de novembre a du être clôturée avant que tous les éléments de votre solde de tout compte ne soient connus (heures supp ou absence sur les derniers jours de votre contrat), ces éléments seront donc repris dans un 2eme temps avec les indemnités de congés payés et du coup, versés plus tard.
C'est même une pratique courante. La paie du mois de novembre a du être clôturée avant que tous les éléments de votre solde de tout compte ne soient connus (heures supp ou absence sur les derniers jours de votre contrat), ces éléments seront donc repris dans un 2eme temps avec les indemnités de congés payés et du coup, versés plus tard.
marylou.
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26 nov. 2015 à 08:45
26 nov. 2015 à 08:45
hello
non ce n'est pas normal, l'employeur doit vous régler la totalité du dernier bulletin de paye ... (mais peut être a t'il des difficultés de trésorerie et vous donnez un chèque en bois ne servirait à rien !! )
a voir avec lui pourquoi il ne peut pas vous régler la totalité
regardez bien si l'indemnité de congés payés est noté sur le bulletin de paye !
si il ne peut pas vous payer la totalité signez le reçu du solde de tout compte en inscrivant : reçu ce jour la somme de .... euros. pris bonne note que le solde soit .... me sera versé au plus tard le 15 décembre ..
non ce n'est pas normal, l'employeur doit vous régler la totalité du dernier bulletin de paye ... (mais peut être a t'il des difficultés de trésorerie et vous donnez un chèque en bois ne servirait à rien !! )
a voir avec lui pourquoi il ne peut pas vous régler la totalité
regardez bien si l'indemnité de congés payés est noté sur le bulletin de paye !
si il ne peut pas vous payer la totalité signez le reçu du solde de tout compte en inscrivant : reçu ce jour la somme de .... euros. pris bonne note que le solde soit .... me sera versé au plus tard le 15 décembre ..
L'inspection de travail me dit que c'est ilegal ce qu'il propose et les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due.En plus, il a commence a me balader "les papiers sont pas prets, viens demain, sinon apres-demain, j'ai pas de chequier je te fait le virement en meme temps que les autre, etc". vendredi je vais lui envoyer une lettre recommande et apres prud'homme. JE NE LUI RECLAME QUE MES DROIT
tania57
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26 nov. 2015 à 10:23
26 nov. 2015 à 10:23
les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due
cela je conteste formellement
en tant que comptable c'est impossible il suffit que vous partiez une heure avant et tout est à recommencer
la loi donne un délai raisonnable et pas le jour meme
cela je conteste formellement
en tant que comptable c'est impossible il suffit que vous partiez une heure avant et tout est à recommencer
la loi donne un délai raisonnable et pas le jour meme
marylou.
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tania57
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26 nov. 2015 à 10:38
26 nov. 2015 à 10:38
coucou tania
ok avec toi .. moi aussi je conteste ..!
ils sont bien gentils à l'inspection du travail, mais ils ne font pas les soldes de tout compte.. sinon ils ne répondraient pas ainsi !!
ok avec toi .. moi aussi je conteste ..!
ils sont bien gentils à l'inspection du travail, mais ils ne font pas les soldes de tout compte.. sinon ils ne répondraient pas ainsi !!
marylou.
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26 nov. 2015 à 10:40
26 nov. 2015 à 10:40
pour smah
ne tenez pas compte de ma réponse, vous n'aviez pas dit que vous aviez des problèmes avec l'employeur !
ne tenez pas compte de ma réponse, vous n'aviez pas dit que vous aviez des problèmes avec l'employeur !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 nov. 2015 à 08:41
C'est même une pratique courante.
pas du tout lors d'un départ .. le dernier bulletin de salaire doit comporter l'indemnité de congé payé qui d'ailleurs est inscrite sur l'attestation pole emploi
26 nov. 2015 à 18:33
souvent on fait la paie du mois avec uniquement le salaire + une paie de solde de tout compte.
26 nov. 2015 à 20:26
souvent on fait la paie du mois avec uniquement le salaire + une paie de solde de tout compte.
vous n'allez pas m'apprendre le métier ...! ou avez vous vu qu'il y a 2 fiches de paye en cas de départ ..?
j'espère que vous n'êtes pas gestionnaire de paye !!
26 nov. 2015 à 20:38
bon courage car elle a de la pratique et de l'expérience
Modifié par tmarciano le 27/11/2015 à 15:43