Paiement solde de tout compte [Résolu]

smah - 25 nov. 2015 à 11:12 - Dernière réponse : marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention
- 27 nov. 2015 à 16:05
Bonjour,
Aujourd'hui je fini mon preavis donc mon cdi. Mon patron m'a dit de venir demain pour mes documents(solde,certificat). Et aussi que il va me payer le salaire de mois novembre par virement le 30 et les indemnites conges vers le 15 decembre. Je veux juste etre rasuree: peut-il faire ca? C'est legal? Et une fois le salaire verse, peut-il ne pas payer le reste?
Je vous remercie par avance de votre reponse.
Afficher la suite 

Votre réponse

15 réponses

tmarciano 125 Messages postés samedi 14 juin 2014Date d'inscription 8 avril 2016 Dernière intervention - 25 nov. 2015 à 22:15
0
Merci
Bonjour,

C'est même une pratique courante. La paie du mois de novembre a du être clôturée avant que tous les éléments de votre solde de tout compte ne soient connus (heures supp ou absence sur les derniers jours de votre contrat), ces éléments seront donc repris dans un 2eme temps avec les indemnités de congés payés et du coup, versés plus tard.
tania57 27712 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 15 août 2018 Dernière intervention - 26 nov. 2015 à 20:38
bjr tmarcicano là vous essayez d'expliquer votre point de vue à une gestionnaire de paie
bon courage car elle a de la pratique et de l'expérience
tmarciano 125 Messages postés samedi 14 juin 2014Date d'inscription 8 avril 2016 Dernière intervention - 27 nov. 2015 à 15:39
ou je l'ai vu...ben dans je ne sais combien d'entreprises ou j'ai travaillé... je suis gestionnaire de paie en cabinet comptable, je l'ai été pour des grands groupes type nocibé .. et c'est comme ça que ça se pratique dans 90% des cas! impossible de traiter des dizaines de STC en fin de mois donc obligation de faire deux paies..
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention > tmarciano 125 Messages postés samedi 14 juin 2014Date d'inscription 8 avril 2016 Dernière intervention - 27 nov. 2015 à 15:46
donc vous faites 2 fiches de payes pour le même mois ?
tmarciano 125 Messages postés samedi 14 juin 2014Date d'inscription 8 avril 2016 Dernière intervention - 27 nov. 2015 à 15:58
Non dans la plupart des cas que j'ai vu voila comment ça se serait passé : il y aurait une fiche de paie de novembre avec le salaire de base + une fiche de paie de décembre avec les variables et les indemnités de départ après la clôture de novembre.
Je n'ai vu qu'un cas d'entreprise ou la paie ne se clôturait que qq jours après les virements ce qui permettait de modifier les fiches de paie et d' éditer une 2eme paie rectificative sur le même mois.
Sans procéder de cette manière, je ne vois pas trop comment traiter une sortie au 30 ou 31 du mois en faisant une clôture au 25...
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention > tmarciano 125 Messages postés samedi 14 juin 2014Date d'inscription 8 avril 2016 Dernière intervention - 27 nov. 2015 à 16:05
si je comprends bien : si la personne sort le 30 novembre vous lui faites une fiche de paye en novembre et après une fiche de paye en décembre pour le solde ??

c'est ça ??

je ne vois pas trop comment traiter une sortie au 30 ou 31 du mois en faisant une clôture au 25...
et moi je ne vois pas ce que vous voulez dire !

si la personne sort le 25.. on lui fait sa fiche de paye avec date de sortie au 25 ...!

je vois pas ou est le problème ???
Commenter la réponse de tmarciano
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 26 nov. 2015 à 08:45
0
Merci
hello

non ce n'est pas normal, l'employeur doit vous régler la totalité du dernier bulletin de paye ... (mais peut être a t'il des difficultés de trésorerie et vous donnez un chèque en bois ne servirait à rien !! )

a voir avec lui pourquoi il ne peut pas vous régler la totalité

regardez bien si l'indemnité de congés payés est noté sur le bulletin de paye !


si il ne peut pas vous payer la totalité signez le reçu du solde de tout compte en inscrivant : reçu ce jour la somme de .... euros. pris bonne note que le solde soit .... me sera versé au plus tard le 15 décembre ..
Commenter la réponse de marylou.
0
Merci
L'inspection de travail me dit que c'est ilegal ce qu'il propose et les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due.En plus, il a commence a me balader "les papiers sont pas prets, viens demain, sinon apres-demain, j'ai pas de chequier je te fait le virement en meme temps que les autre, etc". vendredi je vais lui envoyer une lettre recommande et apres prud'homme. JE NE LUI RECLAME QUE MES DROIT
tania57 27712 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 15 août 2018 Dernière intervention - 26 nov. 2015 à 10:23
les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due
cela je conteste formellement
en tant que comptable c'est impossible il suffit que vous partiez une heure avant et tout est à recommencer
la loi donne un délai raisonnable et pas le jour meme
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention > tania57 27712 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 15 août 2018 Dernière intervention - 26 nov. 2015 à 10:38
coucou tania

ok avec toi .. moi aussi je conteste ..!

ils sont bien gentils à l'inspection du travail, mais ils ne font pas les soldes de tout compte.. sinon ils ne répondraient pas ainsi !!
marylou. 18668 Messages postés vendredi 12 novembre 2010Date d'inscription 27 août 2016 Dernière intervention - 26 nov. 2015 à 10:40
pour smah

ne tenez pas compte de ma réponse, vous n'aviez pas dit que vous aviez des problèmes avec l'employeur !
Commenter la réponse de smah
0
Merci
Merci a tous de vos reponses. J'espere pouvoir tout recuperer et en finir avec ce patron.
Commenter la réponse de smah

Dossier à la une