Paiement solde de tout compte
Résolu
smah
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Aujourd'hui je fini mon preavis donc mon cdi. Mon patron m'a dit de venir demain pour mes documents(solde,certificat). Et aussi que il va me payer le salaire de mois novembre par virement le 30 et les indemnites conges vers le 15 decembre. Je veux juste etre rasuree: peut-il faire ca? C'est legal? Et une fois le salaire verse, peut-il ne pas payer le reste?
Je vous remercie par avance de votre reponse.
Aujourd'hui je fini mon preavis donc mon cdi. Mon patron m'a dit de venir demain pour mes documents(solde,certificat). Et aussi que il va me payer le salaire de mois novembre par virement le 30 et les indemnites conges vers le 15 decembre. Je veux juste etre rasuree: peut-il faire ca? C'est legal? Et une fois le salaire verse, peut-il ne pas payer le reste?
Je vous remercie par avance de votre reponse.
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4 réponses
Bonjour,
C'est même une pratique courante. La paie du mois de novembre a du être clôturée avant que tous les éléments de votre solde de tout compte ne soient connus (heures supp ou absence sur les derniers jours de votre contrat), ces éléments seront donc repris dans un 2eme temps avec les indemnités de congés payés et du coup, versés plus tard.
C'est même une pratique courante. La paie du mois de novembre a du être clôturée avant que tous les éléments de votre solde de tout compte ne soient connus (heures supp ou absence sur les derniers jours de votre contrat), ces éléments seront donc repris dans un 2eme temps avec les indemnités de congés payés et du coup, versés plus tard.
hello
non ce n'est pas normal, l'employeur doit vous régler la totalité du dernier bulletin de paye ... (mais peut être a t'il des difficultés de trésorerie et vous donnez un chèque en bois ne servirait à rien !! )
a voir avec lui pourquoi il ne peut pas vous régler la totalité
regardez bien si l'indemnité de congés payés est noté sur le bulletin de paye !
si il ne peut pas vous payer la totalité signez le reçu du solde de tout compte en inscrivant : reçu ce jour la somme de .... euros. pris bonne note que le solde soit .... me sera versé au plus tard le 15 décembre ..
non ce n'est pas normal, l'employeur doit vous régler la totalité du dernier bulletin de paye ... (mais peut être a t'il des difficultés de trésorerie et vous donnez un chèque en bois ne servirait à rien !! )
a voir avec lui pourquoi il ne peut pas vous régler la totalité
regardez bien si l'indemnité de congés payés est noté sur le bulletin de paye !
si il ne peut pas vous payer la totalité signez le reçu du solde de tout compte en inscrivant : reçu ce jour la somme de .... euros. pris bonne note que le solde soit .... me sera versé au plus tard le 15 décembre ..
L'inspection de travail me dit que c'est ilegal ce qu'il propose et les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due.En plus, il a commence a me balader "les papiers sont pas prets, viens demain, sinon apres-demain, j'ai pas de chequier je te fait le virement en meme temps que les autre, etc". vendredi je vais lui envoyer une lettre recommande et apres prud'homme. JE NE LUI RECLAME QUE MES DROIT
les documents j'aurai du les avoir le dernier jour avec toute la somme due
cela je conteste formellement
en tant que comptable c'est impossible il suffit que vous partiez une heure avant et tout est à recommencer
la loi donne un délai raisonnable et pas le jour meme
cela je conteste formellement
en tant que comptable c'est impossible il suffit que vous partiez une heure avant et tout est à recommencer
la loi donne un délai raisonnable et pas le jour meme
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'est même une pratique courante.
pas du tout lors d'un départ .. le dernier bulletin de salaire doit comporter l'indemnité de congé payé qui d'ailleurs est inscrite sur l'attestation pole emploi
souvent on fait la paie du mois avec uniquement le salaire + une paie de solde de tout compte.
souvent on fait la paie du mois avec uniquement le salaire + une paie de solde de tout compte.
vous n'allez pas m'apprendre le métier ...! ou avez vous vu qu'il y a 2 fiches de paye en cas de départ ..?
j'espère que vous n'êtes pas gestionnaire de paye !!
bon courage car elle a de la pratique et de l'expérience