Licenciement changement totale de fonction
akissi
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vais etre licenciée au 31/12 car la société qui m'embauche a perdu un contrat avec un client pour lequel je travaillais pour une qualification particulière.
Ma société me propose un autre travail au sein de l'entreprise qui n'a rien à voir avec mes attributions, qualifications actuelles (car elle n'a que ca à me proposer).
Elle me dit que je serai licenciée pour motif personnel et non pas économique : est ce normal ?
Je souhaite bénéficier d'un CSP et en cas de motif personnel il n'est pas possible de faire un CSP.
Je vais etre licenciée au 31/12 car la société qui m'embauche a perdu un contrat avec un client pour lequel je travaillais pour une qualification particulière.
Ma société me propose un autre travail au sein de l'entreprise qui n'a rien à voir avec mes attributions, qualifications actuelles (car elle n'a que ca à me proposer).
Elle me dit que je serai licenciée pour motif personnel et non pas économique : est ce normal ?
Je souhaite bénéficier d'un CSP et en cas de motif personnel il n'est pas possible de faire un CSP.
A voir également:
- Licenciement changement totale de fonction
- Fonction publique - Guide
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Pacs changement de nom - Guide
1 réponse
Bonjour
Vous ne pouvez pas être licenciée pour motif personnel dans la mesure où le motif est inhérent à votre personne !
Votre employeur vous a-t-il fait une proposition écrite pour ce nouveau poste ?
Il serait à votre avantage que vous ayez des écrits avant qu'il n'essaie de monter un dossier pour faute (qui, lui, justifierait un licenciement pour motif perso)
Vous ne pouvez pas être licenciée pour motif personnel dans la mesure où le motif est inhérent à votre personne !
Votre employeur vous a-t-il fait une proposition écrite pour ce nouveau poste ?
Il serait à votre avantage que vous ayez des écrits avant qu'il n'essaie de monter un dossier pour faute (qui, lui, justifierait un licenciement pour motif perso)
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