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1 réponse
Bonjour
Un "responsable" à le droit de critiquer le travail d'un salarié...
Ce n'est pas de la "pression" mais du management normal
Vous evoquer deux reflexions a quelque mois d'intervalle - rien à voir avec du harcelement (il faudrait qu'il le disent 50 fois par jour !)
Après tout dépend du métier que vous exercez (dans le BTP il est admis de parler plus cruement que dans la banque par ex)
Vous pouvez en dire plus sur le contexte ?
Un "responsable" à le droit de critiquer le travail d'un salarié...
Ce n'est pas de la "pression" mais du management normal
Vous evoquer deux reflexions a quelque mois d'intervalle - rien à voir avec du harcelement (il faudrait qu'il le disent 50 fois par jour !)
Après tout dépend du métier que vous exercez (dans le BTP il est admis de parler plus cruement que dans la banque par ex)
Vous pouvez en dire plus sur le contexte ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...