Refus d'indemnisation pole emploi
mauud222
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mauud222 Messages postés 2 Statut Membre -
mauud222 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Je vous explique ma situation:
Je suis inscrite à Pole Emploi depuis le 10 octobre 2015. J'ai fais une demande d'ARE qui a été refuser car ma dernière attestation employeur comportait la mention "Autre motif: formation". Pole emploi a donc considéré que j'avais démissionner.
Je travaillais avec le CESU, je n'ai jamais signé de contrat donc je n'avais pas de date de fin de contrat. Je ne comprend donc pas comment cela peut être considéré comme une démission. Sachant que je me suis entendu avec mes employeurs sur le fait que ce n'en était pas une.
Je suis actuellement en formation à Askoria et ne peut bénéficier d'aucune aide, ce qui fait que je ne peux financer ma formation.
J'aimerais savoir ce que je peux faire dans ce cas là et savoir également si le fait que je n'ai pas eu de contrat, ni de date de fin de contrat est un motif légitime pour considérer une démission de ma part?
Merci
Je vous explique ma situation:
Je suis inscrite à Pole Emploi depuis le 10 octobre 2015. J'ai fais une demande d'ARE qui a été refuser car ma dernière attestation employeur comportait la mention "Autre motif: formation". Pole emploi a donc considéré que j'avais démissionner.
Je travaillais avec le CESU, je n'ai jamais signé de contrat donc je n'avais pas de date de fin de contrat. Je ne comprend donc pas comment cela peut être considéré comme une démission. Sachant que je me suis entendu avec mes employeurs sur le fait que ce n'en était pas une.
Je suis actuellement en formation à Askoria et ne peut bénéficier d'aucune aide, ce qui fait que je ne peux financer ma formation.
J'aimerais savoir ce que je peux faire dans ce cas là et savoir également si le fait que je n'ai pas eu de contrat, ni de date de fin de contrat est un motif légitime pour considérer une démission de ma part?
Merci
3 réponses
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Bonjour,
De toute manière même si vous aviez été licencié, vous êtes actuellement en formation, donc non disponible pour un emploi, donc vous n'avez pas le droit à l'ARE.
Il aurait fallu être d'abord inscrit au chômage et percevoir l'ARE puis faire une demande de formation, qui aurait été acceptée ... ou pas. -
Ce que vous entendez verbalement avec vos employeurs n'est pas opposable au Pôle Emploi, au contraire des documents qu'ils vous ont remis.
L'ARE est réservée aux travailleurs involontairement privés d'emploi ou ayant conclu une rupture conventionnelle. Avez vous été licenciée ? -
Je n'ai pas été licencié, comme je l'ai expliqué. Je travaillais avec le CESU pour eux et entrant en formation, ni eux ni moi ne pouvait continuer le "contrat". En sachant que je n'avais pas de contrat et que le motif spécifié sur l'attestation n'est pas la démission mais bien "autre motif".
La législation juridique et financière évolue en permanence...