Rupture conventionnelle
alba
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salarié depuis 2 ans dans une entreprise mais depuis 1 an je suis en arrêt maladie.
Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 3 mars 2016.
Mon poste de travail n'est pas adapté a ma maladie et ne me convient plus. J'ai déposé un dossier auprès de la mdph pour être reconnue travailleur handicapé ( je suis en attente d'une réponse).
J'aimerais savoir comment procéder pour effectuer ma demande de licenciement auprès de mon employeur doit-je attendre la fin de mon congé maternité sachant qu'il y a 2 mois de préavis ( que je ne souhaite pas effectuer).
Merci de vos réponses.
Cordialement.
Je suis salarié depuis 2 ans dans une entreprise mais depuis 1 an je suis en arrêt maladie.
Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 3 mars 2016.
Mon poste de travail n'est pas adapté a ma maladie et ne me convient plus. J'ai déposé un dossier auprès de la mdph pour être reconnue travailleur handicapé ( je suis en attente d'une réponse).
J'aimerais savoir comment procéder pour effectuer ma demande de licenciement auprès de mon employeur doit-je attendre la fin de mon congé maternité sachant qu'il y a 2 mois de préavis ( que je ne souhaite pas effectuer).
Merci de vos réponses.
Cordialement.
A voir également:
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- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle collective - Guide
- Formulaire rupture conventionnelle - Guide
1 réponse
Bonjour
Avant que votre employeur puisse vous licencier, il faudrait que vous soyez reconnue inapte à votre poste de travail !
http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
Sinon vous pouvez démissionner.
Avant que votre employeur puisse vous licencier, il faudrait que vous soyez reconnue inapte à votre poste de travail !
http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
Sinon vous pouvez démissionner.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais mon employeur n'envisage pas de me licencier.
J'ai souhaité reprendre le travaille le mois d'août mais le médecin du travail à jugé que c'était une reprise anticipé.
Quelles sont les démarches à faire pour être reconnue inapte à mon poste de travail?
Merci.