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Rupture conventionnelle

alba - 3 nov. 2015 à 14:28
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 3 nov. 2015 à 15:22
Bonjour,


Je suis salarié depuis 2 ans dans une entreprise mais depuis 1 an je suis en arrêt maladie.

Je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 3 mars 2016.

Mon poste de travail n'est pas adapté a ma maladie et ne me convient plus. J'ai déposé un dossier auprès de la mdph pour être reconnue travailleur handicapé ( je suis en attente d'une réponse).

J'aimerais savoir comment procéder pour effectuer ma demande de licenciement auprès de mon employeur doit-je attendre la fin de mon congé maternité sachant qu'il y a 2 mois de préavis ( que je ne souhaite pas effectuer).

Merci de vos réponses.

Cordialement.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
3 nov. 2015 à 14:39
Bonjour
Avant que votre employeur puisse vous licencier, il faudrait que vous soyez reconnue inapte à votre poste de travail !
http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
Sinon vous pouvez démissionner.
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allba Messages postés 1 Date d'inscription mardi 3 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2015
3 nov. 2015 à 15:11
Merci de votre réponse.

Mais mon employeur n'envisage pas de me licencier.
J'ai souhaité reprendre le travaille le mois d'août mais le médecin du travail à jugé que c'était une reprise anticipé.
Quelles sont les démarches à faire pour être reconnue inapte à mon poste de travail?

Merci.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > allba Messages postés 1 Date d'inscription mardi 3 novembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 novembre 2015
3 nov. 2015 à 15:22
Pour être reconnue inapte, il faut voir avec le médecin du travail
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