Rupture conventionnelle
ELDEWEISS38
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caroledu92 Messages postés 14921 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14921 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis partie pendant un an et demi en congé parental.
Je suis rentrée début septembre 2015. Un mois plus tard on me fait part d'une rupture conventionnelle.
Il me reste des congés à prendre.
Est il préférable :
- de prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?
Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
Je suis partie pendant un an et demi en congé parental.
Je suis rentrée début septembre 2015. Un mois plus tard on me fait part d'une rupture conventionnelle.
Il me reste des congés à prendre.
Est il préférable :
- de prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?
Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
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1 réponse
Bonjour
on me fait part d'une rupture conventionnelle.
A toute fin utile, c'est un accord commun...
prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?
après, vous ne faites plus partie de la société.
Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.
maladie, congé parental, absence prolongée, etc.
on me fait part d'une rupture conventionnelle.
A toute fin utile, c'est un accord commun...
prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?
après, vous ne faites plus partie de la société.
Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.
maladie, congé parental, absence prolongée, etc.
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