Rupture conventionnelle

ELDEWEISS38 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 17 décembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2015 - 1 nov. 2015 à 14:24
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 1 nov. 2015 à 15:10
Bonjour,

Je suis partie pendant un an et demi en congé parental.

Je suis rentrée début septembre 2015. Un mois plus tard on me fait part d'une rupture conventionnelle.

Il me reste des congés à prendre.

Est il préférable :

- de prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?


Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.

Merci d'avance pour vos réponses,

Cordialement,
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1 réponse

caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 625
Modifié par caroledu92 le 1/11/2015 à 15:11
Bonjour

on me fait part d'une rupture conventionnelle.
A toute fin utile, c'est un accord commun...

prendre mes congés avant la rupture conventionnelle ou après la rupture conventionnelle ?
après, vous ne faites plus partie de la société.

Dans quel cas, je ne peux pas toucher mes indemnités de chômage.
maladie, congé parental, absence prolongée, etc.
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