Quitter un cdi en période d'essai et conserver ses droits

Bonjour,
J'ai quitté un cdi fin septembre pour un autre cdi, mon employeur m'a vendu du rêve et je n'ai pas hésité cependant après 1 mois de période d'essai, je ne souhaite pas continuer avec eux, ambiance pas top, ventes forcées, on m'impose des vacances à certaines périodes alors qu'ils ne m'en avait pas parlé à l'entretien, je suis censée finir à 19h, alors qu'en réalité je fini à 20-25 tous les soirs(non payé évidemment!) Et le must je me rends compte que dans l'unique but de vendre ils mentent aux clients sur la réelle nature de certains produits ce qui va à l'encontre de tout mes principes! Mon employeur m'a dit aujourd'hui qu'il fallait que j'arrête de faire ma "connaisseuse", et que je passe par dessus mes principes! Ce que je ne ferai pas! Je ne veux pas travailler pour ce que je considère être du vol et de la malhonnêteté. Mais je ne peux pas me permettre de perdre mes droits au chômage en demissionant. Pouvez vous m'aider? Comment partir en conservant mes droits? Merci d'avance.