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Accident de travail

schmit - 23 oct. 2015 à 17:08
Poisson92100 Messages postés 26325 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2024 - 23 oct. 2015 à 17:30
Bonjour,

Mon conjoint a eu au accident de travail le 17/06/2014 il a était un accident pour plusieurs mois et a du reprendre sinon la cpam lu arrêter les versements et après 2 mois il n'arrivait plus et a du se remettre en rechute jusqu'à le mois de septembre 2015 et la le médecin c'est trompé est a consolidé le dossier du coup il devait reprendre mais comme il ne pouvait pas il sait mis en maladie et et passé au médecin de travail qui lui a indiqué qu'il est inapte à monter et port de charges et apte dans un autre poste et son patron lui avait dit qu'il le licencier car il n'a pas de poste aménager et aujourd'hui il avait rdv avec son patron qui lui propose un licenciement de rupture où un poste aménager du coup je voudrais savoir se qu'on peut faire ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Poisson92100 Messages postés 26325 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2024 7 599
23 oct. 2015 à 17:15
Bonjour
En pareil cas le passage devant le medecin du travail est obligatoire avnat toutes reprises. Cela a été fait ? qu'a t-il dit ?

L'employeur a effectivement le devoir de proposer un poste adapté à l'avis du medecin s'il en dispose...si l'entreprise n'a pas de poste de ce type disponible votre conjoint est licencié avec indemnité (et droit à chomage)...
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schmit
23 oct. 2015 à 17:25
Il était passé le 19/10/15 au médecin de travail qui lui a mis inapte au poste et apte à un autre et comme le patron était en vacance il n'a pas repris et le médecin lui a fait une demande d'indemnité temporaire pour 1 mois. Aujourd'hui le patron lui a proposé un poste mais pour nous c'est pour que mon conjoint démissionne car il n'a jamais où de poste en entreprise et là il en aurait un car il est monteur charpente métallique.
Le patron la fois là a dit au médecin de travail qu'il le licencier si il inapte et aujourd'hui il nous dit qu'il a jamais dit ça.
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Poisson92100 Messages postés 26325 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2024 7 599 > schmit
23 oct. 2015 à 17:30
L'employeur a effectivement le devoir de proposer un poste adapté à l'avis du medecin s'il en dispose...si l'entreprise n'a pas de poste de ce type disponible votre conjoint est licencié avec indemnité (et droit à chomage)...
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