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1 réponse
Bonjour,
Oui il peut être soumis au temps de présence. Ca dépend de votre convention collective ou des accors dans votre entreprise.
https://www.coindusalarie.fr/salaire/treizieme-mois
Salutations
Oui il peut être soumis au temps de présence. Ca dépend de votre convention collective ou des accors dans votre entreprise.
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Salutations