Licenciement pour absence injustifiée

Justement, on s'était entretenu en août pour lui expliquer que ça n'allait pas, que je voulais partir. Elle m'a alors proposé de démissioner, j'ai dit que j'allais réfléchir... Je suis revenu le lendemain et je lui ai dit que ça ne serait pas possible, que j'aurais besoin d'avoir le chomage le temps de trouver un job. Elle a marqué un temps, m'a dit que la rupture conventionelle était impossible mais qu'elle pourrait m'arranger d'un commun accord en faisant passer ça pour une sorte de licenciement pour absence injustifiée...
Donc le problème c'est que soit elle me prend pour un con ou elle est honnête... Dans ce cas là, ça peut prendre combien de temps ?

Merci

Elle vous a entubé. Si un licenciement avait dû intervenir, il aurait déjà eu lieu.
Vous avez jouer, vous avez perdu : pas de chance.

Il vous reste trois options :
- rien faire, et rester dans la merde ;
- démissionner, et avoir le droit de travailler ailleurs ;
- revenir dans l'entreprise, et reprendre le travail en attendant d'en trouver un autre et démissionner quand vous aurez trouver.

CB

bsr

le temps que cela prend, tout dépend de l'envie de votre supérieur a vous licencier.
donc de 3 jours après votre absence injustifiée a plusieurs années...
eh oui comme dit plus haut, vous avez voulu jouer, il faut en respecter les règles et savoir que vous pouvez perdre
et donc si vous ne regrettez pas, ce qui est votre droit, ne cherchez pas alors a savoir d'ici combien de temps vous allez pouvoir toucher le chômage !

le requin du système, c'est vous.
Vous voulez profitez d'aides auxquelles vous n'avez pas le droit.

CB

Vous savez, je me doutais qu'il y avait anguille sous roche. Je savais que c'était risqué, heureusement j'avais mis de coté... J'espère que ça va se faire cependant^^
Ptite question... Me conseillez-vous de retourner au magasin pour discuter avec elle ? Il parait que non, il ne faut plus se montrer n'est-ce-pas ?

hello

au mieux pour vous un licenciement !!

au pire que votre employeur vous laisse en abandon de poste !

6 semaine après l'abandon de poste pour la première lettre recommandée, ça devient limite.
L'employeur n'a que deux mois pour lancer les démarches après avoir été informé de la faute.
Est-ce que ce premier recommandé compte comme lancé les démarches... pas sur

Donc si vous avez suivi la discussion, soit elle respecte le "deal", elle est honnête et je m'en sors bien comme prévu soit elle m'arnaque... A voir la suite

bjr

ok
tenez nous alors au courant des suite

J'ai vu que certains disaient de ne pas y aller et d'autres s'y rendaient...

Votre avis svp ?

c'est une convocation envoyée par votre hiérarchie dont vous êtes salarié de l'entreprise.
a quoi vous servirait de ne pas vous présenter, a part aggraver votre cas

Cet entretien sert généralement à s'expliquer, et le cas échéant à se défendre.
Dans un cas comme le votre, effectivement, l'intérêt est limité.
Mais paradoxalement, l'employeur peut décider, en raison de votre absence de ne PAS vous licencier, et de juste vous mettre un avertissement...