Licenciement pour absence injustifiée
Ben-29
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dna.factory Messages postés 29293 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
(employé libre-service depuis oct 2012, en cdi depuis 1er janvier 2014)
J'ai quitté mon travail depuis 5 semaines. Je n'y suis pas retourné après ma semaine de congés payés. Je sais que c'est que c'est sujet à un licenciement, j'aurais voulu savoir combien de temps ça peut prendre après mon absence pour recevoir les lettres et toucher le chomage svp ?
Quelles démarches dois-je suivre ?
merci de me répondre
(employé libre-service depuis oct 2012, en cdi depuis 1er janvier 2014)
J'ai quitté mon travail depuis 5 semaines. Je n'y suis pas retourné après ma semaine de congés payés. Je sais que c'est que c'est sujet à un licenciement, j'aurais voulu savoir combien de temps ça peut prendre après mon absence pour recevoir les lettres et toucher le chomage svp ?
Quelles démarches dois-je suivre ?
merci de me répondre
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4 réponses
Bonjour,
Plusieurs semaines, mois voir année dans certain cas, car l'employeur n'est pas obligé de vous licencier. A quoi sa lui servirait de verser des indemnités de licenciement à un salarié qui ne lui coute rien en salaire ?
Tant que vous n'aurez pas quitté officiellement l'entreprise, vous n'aurez droit à aucune indemnité de pole-emploi. Et même, vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise. Vous vous exposez également à des poursuites de la part de votre entreprise à qui vous causer un dommage en raison de votre absence.
En envoyant votre lettre de démission, vous avez l'avantage par rapport à votre situation d'aller travailler ailleurs.
CB
Plusieurs semaines, mois voir année dans certain cas, car l'employeur n'est pas obligé de vous licencier. A quoi sa lui servirait de verser des indemnités de licenciement à un salarié qui ne lui coute rien en salaire ?
Tant que vous n'aurez pas quitté officiellement l'entreprise, vous n'aurez droit à aucune indemnité de pole-emploi. Et même, vous n'avez pas le droit de travailler dans une autre entreprise. Vous vous exposez également à des poursuites de la part de votre entreprise à qui vous causer un dommage en raison de votre absence.
En envoyant votre lettre de démission, vous avez l'avantage par rapport à votre situation d'aller travailler ailleurs.
CB
J'ai vu que dans certains cas, ça prenait du temps, c'est pour ça^^
Jamais je baisserai mon froc face aux requins du système, je ne regrette pas...
Jamais je baisserai mon froc face aux requins du système, je ne regrette pas...
bsr
le temps que cela prend, tout dépend de l'envie de votre supérieur a vous licencier.
donc de 3 jours après votre absence injustifiée a plusieurs années...
eh oui comme dit plus haut, vous avez voulu jouer, il faut en respecter les règles et savoir que vous pouvez perdre
et donc si vous ne regrettez pas, ce qui est votre droit, ne cherchez pas alors a savoir d'ici combien de temps vous allez pouvoir toucher le chômage !
le temps que cela prend, tout dépend de l'envie de votre supérieur a vous licencier.
donc de 3 jours après votre absence injustifiée a plusieurs années...
eh oui comme dit plus haut, vous avez voulu jouer, il faut en respecter les règles et savoir que vous pouvez perdre
et donc si vous ne regrettez pas, ce qui est votre droit, ne cherchez pas alors a savoir d'ici combien de temps vous allez pouvoir toucher le chômage !
Vous savez, je me doutais qu'il y avait anguille sous roche. Je savais que c'était risqué, heureusement j'avais mis de coté... J'espère que ça va se faire cependant^^
Ptite question... Me conseillez-vous de retourner au magasin pour discuter avec elle ? Il parait que non, il ne faut plus se montrer n'est-ce-pas ?
Ptite question... Me conseillez-vous de retourner au magasin pour discuter avec elle ? Il parait que non, il ne faut plus se montrer n'est-ce-pas ?
il n'y a pas de rigolo ou autres....
dans un contrat avec un employeur, il y a des règles a respecter.
ces règles vous ne les respectez pas en attendant d'être licencier pour absences non justifiées.
vous allez me dire que si vous en êtes arrivé la, c'est parce que votre patron ne les respecte pas non plus.
eh bien pour cela il y a les prud'hommes, c'est fini le temps du chevalier solitaire.
ce que vous risquez maintenant c'est que votre employeur ne vous licencie pas et si il vous licencie, ensuite il vous met au prud'hommes
c'est l'arroseur arrosé, vous ne trouvez pas !
dans un contrat avec un employeur, il y a des règles a respecter.
ces règles vous ne les respectez pas en attendant d'être licencier pour absences non justifiées.
vous allez me dire que si vous en êtes arrivé la, c'est parce que votre patron ne les respecte pas non plus.
eh bien pour cela il y a les prud'hommes, c'est fini le temps du chevalier solitaire.
ce que vous risquez maintenant c'est que votre employeur ne vous licencie pas et si il vous licencie, ensuite il vous met au prud'hommes
c'est l'arroseur arrosé, vous ne trouvez pas !
Bonjour,
Je viens de recevoir la 1ere lettre recommandée avec accusé de réception pour me dire qu'en gros je ne suis pas venu depuis quelques semaines et que je dois faire parvenir un justificatif d'absence au plus tôt.
Vous savez ce qu'il se passe ensuite ?
Cordialement,
Je viens de recevoir la 1ere lettre recommandée avec accusé de réception pour me dire qu'en gros je ne suis pas venu depuis quelques semaines et que je dois faire parvenir un justificatif d'absence au plus tôt.
Vous savez ce qu'il se passe ensuite ?
Cordialement,
Hello
Tout s'est enchaîné...
Je viens de recevoir l'accusé de réception pour la convocation à un entretien préalable
Tout s'est enchaîné...
Je viens de recevoir l'accusé de réception pour la convocation à un entretien préalable
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Donc le problème c'est que soit elle me prend pour un con ou elle est honnête... Dans ce cas là, ça peut prendre combien de temps ?
Merci
Vous avez jouer, vous avez perdu : pas de chance.
Il vous reste trois options :
- rien faire, et rester dans la merde ;
- démissionner, et avoir le droit de travailler ailleurs ;
- revenir dans l'entreprise, et reprendre le travail en attendant d'en trouver un autre et démissionner quand vous aurez trouver.
CB