Licencié économique, autre embauche?
jakol
-
hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19220 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai été licencié économique d'une structure, il y a plus de 10 mois.
j'ai constaté qu'une offre d'emploi sur le Pole Emploi proposé par la même structure était publiée.
Est-ce que la boite a le droit d'embaucher une autre personne? Ne suis-je pas prioritaire? Est-ce que je dois me manifester pour dire que je suis toujours en recherche d'emploi? Et s'il embauche quelqu'un d'autre, est-ce légal? Et si je suis réembauché, Est-ce que j'aurai le même salaire? (l'offre publiée propose un salaire moindre).
Merci pour vos réponses
j'ai été licencié économique d'une structure, il y a plus de 10 mois.
j'ai constaté qu'une offre d'emploi sur le Pole Emploi proposé par la même structure était publiée.
Est-ce que la boite a le droit d'embaucher une autre personne? Ne suis-je pas prioritaire? Est-ce que je dois me manifester pour dire que je suis toujours en recherche d'emploi? Et s'il embauche quelqu'un d'autre, est-ce légal? Et si je suis réembauché, Est-ce que j'aurai le même salaire? (l'offre publiée propose un salaire moindre).
Merci pour vos réponses
A voir également:
- Licencié économique, autre embauche?
- Modele promesse d'embauche - Guide
- Espace économique européen - Guide
- Aide à l'embauche - Guide
- Modèle lettre confirmation embauche après période d'essai - Guide
- Procedure licenciement economique - Guide
1 réponse
Bonjour,
S'il s'agit d'un poste pour lequel vous êtes qualifié, vous bénéficiez d'une priorité de réembauche pour une durée de 12 mois à compter de la rupture du contrat.
Vous devez impérativement manifester votre désir de réembauche par écrit.
Les clauses d'un contrat de travail, comme tout contrat, se négocient : vous avez même la possibilité de négocier un salaire plus élevé.
CB
S'il s'agit d'un poste pour lequel vous êtes qualifié, vous bénéficiez d'une priorité de réembauche pour une durée de 12 mois à compter de la rupture du contrat.
Vous devez impérativement manifester votre désir de réembauche par écrit.
Les clauses d'un contrat de travail, comme tout contrat, se négocient : vous avez même la possibilité de négocier un salaire plus élevé.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...