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doris33
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1 oct. 2015 à 18:01
1 oct. 2015 à 18:01
Bonjour,
vos propos ne sont pas très clairs -:))
Votre épouse a été mutée voilà deux ans, est-cela, si la réponse est oui, votre démission ne pourra pas être considérée comme légitime.
Sinon, expliquez davantage la situation.
Cordialement
vos propos ne sont pas très clairs -:))
Votre épouse a été mutée voilà deux ans, est-cela, si la réponse est oui, votre démission ne pourra pas être considérée comme légitime.
Sinon, expliquez davantage la situation.
Cordialement
Germain103
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1 octobre 2015
1 oct. 2015 à 18:17
1 oct. 2015 à 18:17
Merci de votre réponse
Oui mon épouse à été mutée il y a 2 ans et en absence de travail dans la nouvelle région j'ai gardé mon emploi mais aujourd'hui je désire la rejoindre
Mon employeur à hélas refuse un rupture conventionnelle car il refuse de payer les indemnités correspondant à 10 ans de travail
Si le motif de démission n'est pas légitime quels sont les recours pour avoir des droits au chômage après 42 années de travail ( j'ai 58 ans) et la retraite dans 2 ans
Merci
Oui mon épouse à été mutée il y a 2 ans et en absence de travail dans la nouvelle région j'ai gardé mon emploi mais aujourd'hui je désire la rejoindre
Mon employeur à hélas refuse un rupture conventionnelle car il refuse de payer les indemnités correspondant à 10 ans de travail
Si le motif de démission n'est pas légitime quels sont les recours pour avoir des droits au chômage après 42 années de travail ( j'ai 58 ans) et la retraite dans 2 ans
Merci
doris33
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1 oct. 2015 à 18:20
1 oct. 2015 à 18:20
Hélas, si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, vous n'avez pas d'autre solution pour avoir le chômage.
C'était, il y a deux ans, qu'il aurait fallu faire la démission légitime.
C'était, il y a deux ans, qu'il aurait fallu faire la démission légitime.
Germain103
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doris33
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1 oct. 2015 à 18:25
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Et oui!!
Si je reprends un contrat de travail pour une courte période (période d'essai)
Cela m'ouvre t-il de nouveau des droits au chômage ?
Merci de votre reponse
Si je reprends un contrat de travail pour une courte période (période d'essai)
Cela m'ouvre t-il de nouveau des droits au chômage ?
Merci de votre reponse
Germain103
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1 octobre 2015
1 oct. 2015 à 18:27
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Simultanement Après la démission de mon ancien travail
doris33
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1 oct. 2015 à 18:29
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Si avant de prendre ce contrat de travail (à ce jour hypothétique si je comprends bien), vous démissionnez, non, vous ne pourrez pas annuler les effets de la démission que si vous travaillez un certain nombre d'heures (que je n'arrive pas à retrouver).
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
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Germain103
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1 octobre 2015
1 oct. 2015 à 18:36
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Oui c'est bien cela et merci de m'apporter une réponse quant au nombre de jours minimum requis
doris33
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1 oct. 2015 à 18:37
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Germain103
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1 octobre 2015
1 oct. 2015 à 18:47
1 oct. 2015 à 18:47
Et oui je dois travailler pendant 91jours ou 455 h minimum
ou Il ne me reste plus qu'à me faire licencier pour fautes
C'est absurde
Merci vous
ou Il ne me reste plus qu'à me faire licencier pour fautes
C'est absurde
Merci vous
doris33
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1 oct. 2015 à 18:49
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Bonne soirée
Lavigne
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doris33
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7 oct. 2015 à 03:22
7 oct. 2015 à 03:22
Rebonjour
En fonction de ma situation : 58 ans 171 trimestres cotisés
et mon souhait de rejoindre ma femme mutée depuis 2ans
Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement
Merci de votre reponse
En fonction de ma situation : 58 ans 171 trimestres cotisés
et mon souhait de rejoindre ma femme mutée depuis 2ans
Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement
Merci de votre reponse
doris33
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7 oct. 2015 à 07:57
7 oct. 2015 à 07:57
Bonjour,
"Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement "
A ma connaissance, aucune solution.
Bonne journée
"Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement "
A ma connaissance, aucune solution.
Bonne journée
Lavigne
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doris33
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10 novembre 2024
7 oct. 2015 à 08:20
7 oct. 2015 à 08:20
Merci de votre réponse
Juste une dernière question en s'excusant de mon insistance
Donc il n'est pas obligé de me licencier même si je reprends pas mon travail après un accident de travail ou arrêt maladie?
Juste une dernière question en s'excusant de mon insistance
Donc il n'est pas obligé de me licencier même si je reprends pas mon travail après un accident de travail ou arrêt maladie?
doris33
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10 novembre 2024
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7 oct. 2015 à 08:23
7 oct. 2015 à 08:23
Exact, même en cas d'abandon de poste, votre employeur peut faire trainer la situation très longtemps, avec bulletins de salaire à zéro, et pour vous impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi et de trouver un autre travail.
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