Démission pour suivre mon épouse
Germain
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lavigne -
lavigne -
Bonjour,
Je désire démissionner pour rejoindre me femme après une période de 2ans suite à sa mutation ,faute de travail je n'ai pu la suivre aussitôt
Est ce un motif légitime pour ouvrir des droits au chômage ?
Merci de votre réponse
Je désire démissionner pour rejoindre me femme après une période de 2ans suite à sa mutation ,faute de travail je n'ai pu la suivre aussitôt
Est ce un motif légitime pour ouvrir des droits au chômage ?
Merci de votre réponse
5 réponses
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Bonjour,
vos propos ne sont pas très clairs -:))
Votre épouse a été mutée voilà deux ans, est-cela, si la réponse est oui, votre démission ne pourra pas être considérée comme légitime.
Sinon, expliquez davantage la situation.
Cordialement -
Merci de votre réponse
Oui mon épouse à été mutée il y a 2 ans et en absence de travail dans la nouvelle région j'ai gardé mon emploi mais aujourd'hui je désire la rejoindre
Mon employeur à hélas refuse un rupture conventionnelle car il refuse de payer les indemnités correspondant à 10 ans de travail
Si le motif de démission n'est pas légitime quels sont les recours pour avoir des droits au chômage après 42 années de travail ( j'ai 58 ans) et la retraite dans 2 ans
Merci-
Hélas, si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, vous n'avez pas d'autre solution pour avoir le chômage.
C'était, il y a deux ans, qu'il aurait fallu faire la démission légitime. -
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Si avant de prendre ce contrat de travail (à ce jour hypothétique si je comprends bien), vous démissionnez, non, vous ne pourrez pas annuler les effets de la démission que si vous travaillez un certain nombre d'heures (que je n'arrive pas à retrouver).
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
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Oui c'est bien cela et merci de m'apporter une réponse quant au nombre de jours minimum requis
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Et oui je dois travailler pendant 91jours ou 455 h minimum
ou Il ne me reste plus qu'à me faire licencier pour fautes
C'est absurde
Merci vous-
Bonne soirée
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Bonjour,
"Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement "
A ma connaissance, aucune solution.
Bonne journée -
Exact, même en cas d'abandon de poste, votre employeur peut faire trainer la situation très longtemps, avec bulletins de salaire à zéro, et pour vous impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi et de trouver un autre travail.
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UNE AUTRE QUESTION SVP
Serait-il possible de convenir d'un accord ecrit avec mon employeur dans lequel j'accepterai mon licenciement à une date precise sans demander des indemnitées de depart et sans contestations ulterieures
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...