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Démission pour suivre mon épouse

Germain -  
 lavigne -
Bonjour,
Je désire démissionner pour rejoindre me femme après une période de 2ans suite à sa mutation ,faute de travail je n'ai pu la suivre aussitôt
Est ce un motif légitime pour ouvrir des droits au chômage ?
Merci de votre réponse

5 réponses

Réponse 1 / 5
doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Bonjour,

vos propos ne sont pas très clairs -:))

Votre épouse a été mutée voilà deux ans, est-cela, si la réponse est oui, votre démission ne pourra pas être considérée comme légitime.

Sinon, expliquez davantage la situation.

Cordialement
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Réponse 2 / 5
Germain103 Messages postés 5 Statut Membre
 
Merci de votre réponse
Oui mon épouse à été mutée il y a 2 ans et en absence de travail dans la nouvelle région j'ai gardé mon emploi mais aujourd'hui je désire la rejoindre
Mon employeur à hélas refuse un rupture conventionnelle car il refuse de payer les indemnités correspondant à 10 ans de travail
Si le motif de démission n'est pas légitime quels sont les recours pour avoir des droits au chômage après 42 années de travail ( j'ai 58 ans) et la retraite dans 2 ans
Merci
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Hélas, si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, vous n'avez pas d'autre solution pour avoir le chômage.

C'était, il y a deux ans, qu'il aurait fallu faire la démission légitime.
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Germain103 Messages postés 5 Statut Membre > doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention  
 
Et oui!!
Si je reprends un contrat de travail pour une courte période (période d'essai)
Cela m'ouvre t-il de nouveau des droits au chômage ?
Merci de votre reponse
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Germain103 Messages postés 5 Statut Membre
 
Simultanement Après la démission de mon ancien travail
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Si avant de prendre ce contrat de travail (à ce jour hypothétique si je comprends bien), vous démissionnez, non, vous ne pourrez pas annuler les effets de la démission que si vous travaillez un certain nombre d'heures (que je n'arrive pas à retrouver).

https://www.pole-emploi.fr/accueil/
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Réponse 3 / 5
Germain103 Messages postés 5 Statut Membre
 
Oui c'est bien cela et merci de m'apporter une réponse quant au nombre de jours minimum requis
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
j'ai trouvé ceci :

https://www.juritravail.com/Forum/chomage/conseil-juridique/combien-de-cotisations-pour-retrouver-des-droits-apres-demission/id/198541
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Réponse 4 / 5
Germain103 Messages postés 5 Statut Membre
 
Et oui je dois travailler pendant 91jours ou 455 h minimum
ou Il ne me reste plus qu'à me faire licencier pour fautes
C'est absurde
Merci vous
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Bonne soirée
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Lavigne > doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention  
 
Rebonjour

En fonction de ma situation : 58 ans 171 trimestres cotisés
et mon souhait de rejoindre ma femme mutée depuis 2ans
Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement
Merci de votre reponse
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Bonjour,

"Quelle serait la solution pour obliger mon employeur à me licencier sans avoir a provoquer des fautes dans mon établissement "

A ma connaissance, aucune solution.

Bonne journée
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Lavigne > doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention  
 
Merci de votre réponse
Juste une dernière question en s'excusant de mon insistance
Donc il n'est pas obligé de me licencier même si je reprends pas mon travail après un accident de travail ou arrêt maladie?
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doris33 Messages postés 51089 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   16 718
 
Exact, même en cas d'abandon de poste, votre employeur peut faire trainer la situation très longtemps, avec bulletins de salaire à zéro, et pour vous impossibilité de vous inscrire à Pôle Emploi et de trouver un autre travail.
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Réponse 5 / 5
lavigne
 
UNE AUTRE QUESTION SVP
Serait-il possible de convenir d'un accord ecrit avec mon employeur dans lequel j'accepterai mon licenciement à une date precise sans demander des indemnitées de depart et sans contestations ulterieures
Merci
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