Fiche de paie : ni coeff, ni indice, ni CC
Julien-45
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 3 oct. 2015 à 11:36
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 3 oct. 2015 à 11:36
A voir également:
- Pas de coefficient sur fiche de paie
- Coefficient de revalorisation retraite - Guide
- Coefficient erosion monetaire - Guide
- Coefficient chimie 2023 - Guide
- Fiche facultative de calcul impôt 2023 - Guide
- Coefficient métallurgie 2023 - - Grilles salariales
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Ilymah
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30 sept. 2015 à 10:46
30 sept. 2015 à 10:46
Bonjour
Oui il y a un souci si les mentions obligatoires ne figurent pas sur votre BP
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F559
Commencez par en parler avec votre employeur.
Pour le salaire, pas grand chose à dire si c'est ce que vous aviez convenu avec lui sauf à ce que votre éventuelle convention collective prévoit un minimum.
Oui il y a un souci si les mentions obligatoires ne figurent pas sur votre BP
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F559
Commencez par en parler avec votre employeur.
Pour le salaire, pas grand chose à dire si c'est ce que vous aviez convenu avec lui sauf à ce que votre éventuelle convention collective prévoit un minimum.
andthetimetakesoff
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2 oct. 2015 à 23:50
2 oct. 2015 à 23:50
Bonsoir,
Pour le salaire il ne peut être inférieur au salaire minimum indiqué dans votre convention mais ceux-ci sont très bas en général...donc si vous n'avez pas pu bien négocier votre 1er salaire vous pourriez toujours le faire après une 1er expérience.
Pour les mentions non présentes sur votre fiche de paie, non c'est pas normal renseignez vous auprès de votre service paie.
"Je n'ai pas le statut cadre, en revanche bien le statut ingénieur. " si vous faîtes allusion à votre qualification dans les tableaux internes de votre boite cela n'a aucune importance vu que ce type de classification varie selon les entreprise.
Si vous avez minimum bac+5 vous devriez avoir automatiquement le statut cadre.
Pour le salaire il ne peut être inférieur au salaire minimum indiqué dans votre convention mais ceux-ci sont très bas en général...donc si vous n'avez pas pu bien négocier votre 1er salaire vous pourriez toujours le faire après une 1er expérience.
Pour les mentions non présentes sur votre fiche de paie, non c'est pas normal renseignez vous auprès de votre service paie.
"Je n'ai pas le statut cadre, en revanche bien le statut ingénieur. " si vous faîtes allusion à votre qualification dans les tableaux internes de votre boite cela n'a aucune importance vu que ce type de classification varie selon les entreprise.
Si vous avez minimum bac+5 vous devriez avoir automatiquement le statut cadre.
Ilymah
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12 avril 2016
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3 oct. 2015 à 07:34
3 oct. 2015 à 07:34
Bjr
Si vous avez minimum bac+5 vous devriez avoir automatiquement le statut cadre.
Quelle est votre source SVP ?
Si vous avez minimum bac+5 vous devriez avoir automatiquement le statut cadre.
Quelle est votre source SVP ?
Julien-45
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3 octobre 2015
3 oct. 2015 à 09:38
3 oct. 2015 à 09:38
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
J'ai effectivement un bac+5 et un titre d'ingénieur, mais je ne pense pas non plus qu'un bac+5 soit considéré comme cadre, je me trompe ? En revanche, mon emploi sur mon contrat de travail et ma fiche de paye stipule bien "Ingénieur".
Effectivement j'aurai du plus négocier ce premier salaire, délicat quand même pour une première expérience...
Concernant les indices, le coefficient... sur le bulletin de paie. Qu'est-ce-que je gagnerai en plus si je leur en parle ? Le salaire sera-t-il augmenté ? ça sera un plus pour cotiser pour la retraite ? Ou aucun avantage ?
Merci pour vos éclairements !
Merci pour vos réponses.
J'ai effectivement un bac+5 et un titre d'ingénieur, mais je ne pense pas non plus qu'un bac+5 soit considéré comme cadre, je me trompe ? En revanche, mon emploi sur mon contrat de travail et ma fiche de paye stipule bien "Ingénieur".
Effectivement j'aurai du plus négocier ce premier salaire, délicat quand même pour une première expérience...
Concernant les indices, le coefficient... sur le bulletin de paie. Qu'est-ce-que je gagnerai en plus si je leur en parle ? Le salaire sera-t-il augmenté ? ça sera un plus pour cotiser pour la retraite ? Ou aucun avantage ?
Merci pour vos éclairements !
Ilymah
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Julien-45
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3 octobre 2015
3 oct. 2015 à 10:21
3 oct. 2015 à 10:21
mais je ne pense pas non plus qu'un bac+5 soit considéré comme cadre, je me trompe ?
Bien évidemment que non. Il ne suffit pas d'être BAC + 5 pour être cadre. C'est la fonction et la convention collective qui déterminent un statut
Concernant les indices, le coefficient... sur le bulletin de paie
Déjà avant de parler de coef. ou d'indice; il faudrait connaître votre CC !
Bien évidemment que non. Il ne suffit pas d'être BAC + 5 pour être cadre. C'est la fonction et la convention collective qui déterminent un statut
Concernant les indices, le coefficient... sur le bulletin de paie
Déjà avant de parler de coef. ou d'indice; il faudrait connaître votre CC !
Julien-45
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3 octobre 2015
3 oct. 2015 à 10:30
3 oct. 2015 à 10:30
Sur ma fiche de paie, c'est marqué APE:2229A, donc la CC c'est : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, je me trompe ? Cela correspond effectivement à l'entreprise dans laquelle je suis embauché.
Ilymah
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Julien-45
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3 octobre 2015
3 oct. 2015 à 11:36
3 oct. 2015 à 11:36
Je ne sais pas mais la CC doit être obligatoirement indiquée sur votre BP. Donc demandez à votre employeur
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 oct. 2015 à 08:10