Mise à pied - chef de service contre le licenciement
Bonsoir,
Un employé mis à pied (conservatoire) mais son chef de service direct est contre la procédure qui pourrait conduire au licenciement.
Que se passe t-il dans ce cas-là ? L'avis du chef de service pèse t-il dans la décision RH ?
Merci
Un employé mis à pied (conservatoire) mais son chef de service direct est contre la procédure qui pourrait conduire au licenciement.
Que se passe t-il dans ce cas-là ? L'avis du chef de service pèse t-il dans la décision RH ?
Merci
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