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Mise à pied - chef de service contre le licenciement

Kiko1818 Messages postés 1 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015 - 25 sept. 2015 à 21:26
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 26 sept. 2015 à 20:17
Bonsoir,
Un employé mis à pied (conservatoire) mais son chef de service direct est contre la procédure qui pourrait conduire au licenciement.
Que se passe t-il dans ce cas-là ? L'avis du chef de service pèse t-il dans la décision RH ?
Merci
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 26/09/2015 à 20:19
Bsr
Si le chef de service a des arguments valables à opposer aux raisons de la mise à pied, la DRH saura les écouter.


"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
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