Heures supplémentaires payés en fin d'année

batour Messages postés 249 Date d'inscription mercredi 25 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 - Modifié par batour le 21/09/2015 à 19:06
batour Messages postés 249 Date d'inscription mercredi 25 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 - 25 sept. 2015 à 01:25
Bonjour,

je suis salarié en cdi, pour 151 heures par mois sauf que je travail bien plus que ça on a compter, je suis à plus de 190 heures supplémentaires qui sont payés en fin d'années en février !!! (sur la fiche de paye du janvier)

la comptable de l'entreprise me dit que normalement ils voulaient me mettre au repos pendant un temps à fin que je travail moins de 151h pour baisser considérablement les heures supp cumulés car elle dit leur but n'est pas de me payer les heures supplémentaires, mais comme y a du travail ils ne peuvent pas donc ils me propose de me payer par tranches de 50heures soit disant pour pas payer une majoration de 25% en fin d'année

je suis un peu perdu, que dois-je faire ?

merci de m'aider s'il vous plaît, tout conseil est bienvenu

2 réponses

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
23 sept. 2015 à 07:41
Bjr
Vous n'avez pas répondu a ma question :Y a t il un accord de modulation du temps de travail dans votre entreprise ? Autrement dit, le temps de travail est-il organisé sous forme de cycle ?
Pour votre coef, vous pouvez demander un réévaluation avec rattrapage des salaires.
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batour Messages postés 249 Date d'inscription mercredi 25 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 49
23 sept. 2015 à 13:58
Bonjour

Oui elle est organisé sous forme de cycles ( 3 jours ou 4 jours dès fois 2jours de vacation de 8 à 11 heures puis repos 2 ou 3 jours etc.)
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batour Messages postés 249 Date d'inscription mercredi 25 janvier 2012 Statut Membre Dernière intervention 7 décembre 2024 49
23 sept. 2015 à 14:06
Pour mon coef:
sur mon contrat il est écrit coefficient 120, mais c'est une arnaque car ma fonction c'est coef 140 comme tout mes collègues.
Est-ce que le fait que sur mon contrat c'est 120 pourrait être un argument pour eux de ne pas me réévaluer ou ne pas rattraper le manque a gagner?
merci de votre interêt
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