Sujet Précédent Sujet Suivant

Mise à pied

laurent - 17 sept. 2015 à 18:37
 Laurent - 17 sept. 2015 à 20:59
Bonjour,

Peut-on avoir une mise à pied sans avoir signé auparavant de lettre d 'avertissement ?
Les jours non travaillés sont-ils payés ou pas ? Merci pour vos réponses.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303
17 sept. 2015 à 18:44
Bonjour
Oui c'est possible et les jours non travaillés ne sont évidemment pas payés. Sinon, cela s'appellerait des jours de congés et non de mise à pied.
0
Laurent
17 sept. 2015 à 18:51
Merci et savez-vous combien de temps cela peut durer
0
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > Laurent
17 sept. 2015 à 18:53
Mise à pied disciplinaire ou conservatoire ? Comment en avez-vous été informé ?
0
Laurent
17 sept. 2015 à 18:55
Je ne sais pas on m à dit que je recevrai un courrier sans plus
0
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > Laurent
17 sept. 2015 à 18:57
On vous a dit de ne plus venir travailler ? Quand ? Vous a t-on dit pourquoi ?
0
Laurent > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
17 sept. 2015 à 19:04
Oui ce jour oralement et parce que j ai bu une bière au travail pendant mon heure de pause et fumé dans l enceinte de la société
0

Discussions similaires

Reintegration apres une mise a pued conservatoire
D -
eutan -

1 réponse
Intérim CET 390 et 399
FLangeard -
kalou79 -

4 réponses
frais de mise a la route voiture d'occasion saisie mediateur ou tribunal ?
dav6913 -
Nad -

33 réponses
Mise à jour dossier client caisse d'epargne
Didierteissier7237 -
lutttinette -

4 réponses
Que signifie "mise à jour du statut DALO"
abdelajbour -
Lila -

10 réponses