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bugsletox
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Cantloup Messages postés 10 Date d'inscription lundi 19 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2015 - 27 août 2015 à 20:41
Cantloup Messages postés 10 Date d'inscription lundi 19 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2015 - 27 août 2015 à 20:41
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Ilymah
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27 août 2015 à 09:48
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Bonjour
Pour faute grave: pas de prime de licenciement, pas de préavis
Il pourra toucher les allocations chômage s'il a ouvert des droits (travailler suffisamment longtemps)
Pour faute grave: pas de prime de licenciement, pas de préavis
Il pourra toucher les allocations chômage s'il a ouvert des droits (travailler suffisamment longtemps)
jfqld
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27 août 2015 à 06:54
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non rien du tout car faute grave ou lourde
tania57
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27 août 2015 à 10:09
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bjr jf pour faute lourde il faut y aller
meme si tu frappe ton employeur tu n'auras pas la faute lourde
il faut que tu fasses exploser l'entreprise peut etre
meme si tu frappe ton employeur tu n'auras pas la faute lourde
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Cantloup
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tania57
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27 août 2015 à 20:41
27 août 2015 à 20:41
La vérité c'est qu'ils sont un peu "fous" , juste une erreur de manipulation sur une machine..mauvaise journée mauvais timing je pense...c'est l'histoire de la goutte d'eau de trop ds le vase mais sur le font il n'y a rien eu de grave...
On regrette qu'il ai signé cette feuille du coup...
On va essayer un arrangement a l'amiable avec la boite , je pense c'est la meilleur solution.
On regrette qu'il ai signé cette feuille du coup...
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Ilymah
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27 août 2015 à 10:23
27 août 2015 à 10:23
Et faute lourde n'empêche pas d'avoir droit aux ARE, contrairement à ce que dit la légende urbaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 août 2015 à 20:39