Aide avant rendez vous..
bugsletox
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 27 août 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2015
-
27 août 2015 à 01:14
Cantloup Messages postés 10 Date d'inscription lundi 19 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2015 - 27 août 2015 à 20:41
Cantloup Messages postés 10 Date d'inscription lundi 19 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2015 - 27 août 2015 à 20:41
A voir également:
- Modèle de lettre pôle emploi avertissement avant radiation
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Meilleures réponses
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Meilleures réponses
- Lettre pour éviter une radiation Pôle Emploi : modèle type - Guide
- Modele lettre d'avertissement pour négligence professionnelle - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre d'avertissement pour absence injustifiée - Guide
- Modele lettre demande d'annulation de majoration - Guide
2 réponses
Ilymah
Messages postés
2600
Date d'inscription
mercredi 10 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2016
302
27 août 2015 à 09:48
27 août 2015 à 09:48
Bonjour
Pour faute grave: pas de prime de licenciement, pas de préavis
Il pourra toucher les allocations chômage s'il a ouvert des droits (travailler suffisamment longtemps)
Pour faute grave: pas de prime de licenciement, pas de préavis
Il pourra toucher les allocations chômage s'il a ouvert des droits (travailler suffisamment longtemps)
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 505
27 août 2015 à 06:54
27 août 2015 à 06:54
non rien du tout car faute grave ou lourde
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 453
27 août 2015 à 10:09
27 août 2015 à 10:09
bjr jf pour faute lourde il faut y aller
meme si tu frappe ton employeur tu n'auras pas la faute lourde
il faut que tu fasses exploser l'entreprise peut etre
meme si tu frappe ton employeur tu n'auras pas la faute lourde
il faut que tu fasses exploser l'entreprise peut etre
Cantloup
Messages postés
10
Date d'inscription
lundi 19 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2015
>
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
27 août 2015 à 20:41
27 août 2015 à 20:41
La vérité c'est qu'ils sont un peu "fous" , juste une erreur de manipulation sur une machine..mauvaise journée mauvais timing je pense...c'est l'histoire de la goutte d'eau de trop ds le vase mais sur le font il n'y a rien eu de grave...
On regrette qu'il ai signé cette feuille du coup...
On va essayer un arrangement a l'amiable avec la boite , je pense c'est la meilleur solution.
On regrette qu'il ai signé cette feuille du coup...
On va essayer un arrangement a l'amiable avec la boite , je pense c'est la meilleur solution.
Ilymah
Messages postés
2600
Date d'inscription
mercredi 10 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2016
302
27 août 2015 à 10:23
27 août 2015 à 10:23
Et faute lourde n'empêche pas d'avoir droit aux ARE, contrairement à ce que dit la légende urbaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 août 2015 à 20:39