Retour Cif. rh propose un abandon de poste

Bonjour,
Je reviens d un cif de 6 mois.Ma date de retour était connu de ma responsable et du directeur commercial.J ai su par ma responsable que le commercial laissait les Rh prendre en charge les formalités de mon retour. En mon absence il a pourvu mon poste à un autre salarié. Je n ai pas été notifié de changement de lieu de fonction. Sans aucunes nouvelles de ma hiérarchie une semaine avant ma reprise je contact par téléphone la Rh qui me dit n avoir jamais eu connaissance de ma date de retour et me propose en attendant le retour de congé du commercial de reprendre mon poste initiale (occupé par une autre pourtant!) dès la semaine prochaine en sachant que la personne en place n était pas au courant de mon retour et que mon planning hebdomadaire n a pu m être communiqué de ce fait. J enchaine et lui dis juste que mes attentes pro ont changé suite a ma formation et s il m était possible de rencontrer une pers du service rh. Au lieu de me dire oui ou non elle me dit que si je cherche une rupture conventionnelle ce n est pas possible car l entreprise n est pas désireuse de me voir partir MAIS qu'il m est possible de faire un abandon de poste et qu après mon accord la procédure pouvait se dérouler rapidement (3 courriers etc). Sous le coup de toute ses info incohérentes et déstabilisante au téléphone je lui dis oui. Après discussion avec mon mari je décide de me faire planifier sur le poste en repos le lundi, en rtt le mardi et j ai un arrêt maladie du mercredi au samedi suivant. Le lendemain de mon 1er jour d arrêt les Rh m envoie un courrier "d entretien préalable au licenciement". J ai rdv lundi prochain. Mes questions : Est ce qu il peut s agir des fameux courriers pour l abandon de poste (que je n ai pas fait au final). Est ce legal de proposer au salarié un abandon de poste? Et enfin pensez vous que se déroulement pitoyable d un retour non préparé peut jouer en ma faveur pour une demande de rupture conventionnelle car il est bien évident que je ne suis pas attendu dans cette entreprise?
Merci infiniment.