Licenciement a la miable
hono77
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Enka1 Messages postés 1857 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je voudrait faire une demande de licenciement la miable mais avec 8 ans anciennete combien vais je toucher
je voudrait faire une demande de licenciement la miable mais avec 8 ans anciennete combien vais je toucher
A voir également:
- Licenciement a la miable
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- Licenciement pour plainte client - Guide
- Licenciement économique - Guide
- Licenciement nounou - Guide
1 réponse
Bonjour,
Il n' y a pas de licenciements à l' amiable.
Il n' y a que des ruptures conventionnelles du contrat de travail que ni l'employeur ni le salarié ne sont obligés d' accepter.
l' employeur se doit de payer dans ce cas là au minimum les indemnités de licenciement. Mais comme je vous l' ai dit, l' employeur n' est pas tenu d'accepter.Vous pouvez toujours lui proposer, cela ne mange pas de pain ...
S' il accepte, il s' agira de négocier, mais il n' est pas obligé de verser plus que le loi le permet.
Pour savoir à combien s' élèveraient vos indemnités de licenciement, regardez tout d' abord ce que prévoit votre convention collective. Sinon, c' est le code du travail qui s' appliquerait. ( lien ci-dessous )
http://www.astae.com/les-calculs-du-droit-du-travail/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Il n' y a pas de licenciements à l' amiable.
Il n' y a que des ruptures conventionnelles du contrat de travail que ni l'employeur ni le salarié ne sont obligés d' accepter.
l' employeur se doit de payer dans ce cas là au minimum les indemnités de licenciement. Mais comme je vous l' ai dit, l' employeur n' est pas tenu d'accepter.Vous pouvez toujours lui proposer, cela ne mange pas de pain ...
S' il accepte, il s' agira de négocier, mais il n' est pas obligé de verser plus que le loi le permet.
Pour savoir à combien s' élèveraient vos indemnités de licenciement, regardez tout d' abord ce que prévoit votre convention collective. Sinon, c' est le code du travail qui s' appliquerait. ( lien ci-dessous )
http://www.astae.com/les-calculs-du-droit-du-travail/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...