A voir également:
- Licenciement a la miable
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
1 réponse
Bonjour,
Il n' y a pas de licenciements à l' amiable.
Il n' y a que des ruptures conventionnelles du contrat de travail que ni l'employeur ni le salarié ne sont obligés d' accepter.
l' employeur se doit de payer dans ce cas là au minimum les indemnités de licenciement. Mais comme je vous l' ai dit, l' employeur n' est pas tenu d'accepter.Vous pouvez toujours lui proposer, cela ne mange pas de pain ...
S' il accepte, il s' agira de négocier, mais il n' est pas obligé de verser plus que le loi le permet.
Pour savoir à combien s' élèveraient vos indemnités de licenciement, regardez tout d' abord ce que prévoit votre convention collective. Sinon, c' est le code du travail qui s' appliquerait. ( lien ci-dessous )
http://www.astae.com/les-calculs-du-droit-du-travail/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Il n' y a pas de licenciements à l' amiable.
Il n' y a que des ruptures conventionnelles du contrat de travail que ni l'employeur ni le salarié ne sont obligés d' accepter.
l' employeur se doit de payer dans ce cas là au minimum les indemnités de licenciement. Mais comme je vous l' ai dit, l' employeur n' est pas tenu d'accepter.Vous pouvez toujours lui proposer, cela ne mange pas de pain ...
S' il accepte, il s' agira de négocier, mais il n' est pas obligé de verser plus que le loi le permet.
Pour savoir à combien s' élèveraient vos indemnités de licenciement, regardez tout d' abord ce que prévoit votre convention collective. Sinon, c' est le code du travail qui s' appliquerait. ( lien ci-dessous )
http://www.astae.com/les-calculs-du-droit-du-travail/
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...