Quitter cdi avec mes droits
Bonjour,
Voila j'ai un petit problème, je suis en CDI dans un magasin de pret a porter depuis le 15 décembre 2014 et a la rentré 2015-2016 je fais ma rentré au greta.
Mais le soucis c'est que l'on me demande de faire une rupture conventionnelle avec mon employeur, pour pouvoir toucher le chômage. Mais l'enseigne ou je travaille ils ne font pas de rupture conventionnelle.
Je n'ai pas étais au boulot pendant 3 semaines a la demande de mon conseiller de mission locale, pour faire un abondant de poste mais rien n'y est fais je suis revenu normal au boulot ils ne m'ont rien demander..
que puis je faire pour toucher le chômage je veux quitter mon cdi pour une formation avec mes droits ?
Merci d'avance.
Voila j'ai un petit problème, je suis en CDI dans un magasin de pret a porter depuis le 15 décembre 2014 et a la rentré 2015-2016 je fais ma rentré au greta.
Mais le soucis c'est que l'on me demande de faire une rupture conventionnelle avec mon employeur, pour pouvoir toucher le chômage. Mais l'enseigne ou je travaille ils ne font pas de rupture conventionnelle.
Je n'ai pas étais au boulot pendant 3 semaines a la demande de mon conseiller de mission locale, pour faire un abondant de poste mais rien n'y est fais je suis revenu normal au boulot ils ne m'ont rien demander..
que puis je faire pour toucher le chômage je veux quitter mon cdi pour une formation avec mes droits ?
Merci d'avance.
2 réponses
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bjr
demandez déjà à votre conseiller qu'il arrete de vous donner des conseils à la noix qui ne marchent pas beaucoup car l'abandon de poste est la pire solution
la seule solution trouver un autre travail et démissionner -
Bonjour,
Je n'ai pas étais au boulot pendant 3 semaines a la demande de mon conseiller de mission locale, pour faire un abondant de poste
Vous pouvez féliciter votre conseiller pour ses excellents conseils car non seulement vous n'êtes pas licencié mais, en plus, vous avez perdu 3 semaines de salaire ! BINGO !
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
La législation juridique et financière évolue en permanence...