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2 réponses
maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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2 août 2015 à 19:51
2 août 2015 à 19:51
bonjour,
1) J'ai obtenu mon premier emploi CDI en 09/14 suite à un contrat de professionnalisation (alternance entreprise / école) d'un an.
non, votre premier emploi est trop éloigné (maxi 6 mois en moyenne mais après 4 mois rendus contradictoires par les tribunaux)
2) Ma compagne travaille comme aide-soignante et enchaîne les CDD (2 mois) en attendant sa stagiairisation.
un CDD suivi immédiatement d'un autre ne génère pas une perte d'emploi. Donc, pas de préavis réduit. C'est le non renouvellement d'un CDD ou d'une mission d'intérim qui ouvre droit au préavis réduit.
Vous pouvez dès a prèsent poser un congé a 3 mois .....
Cordialement
1) J'ai obtenu mon premier emploi CDI en 09/14 suite à un contrat de professionnalisation (alternance entreprise / école) d'un an.
non, votre premier emploi est trop éloigné (maxi 6 mois en moyenne mais après 4 mois rendus contradictoires par les tribunaux)
2) Ma compagne travaille comme aide-soignante et enchaîne les CDD (2 mois) en attendant sa stagiairisation.
un CDD suivi immédiatement d'un autre ne génère pas une perte d'emploi. Donc, pas de préavis réduit. C'est le non renouvellement d'un CDD ou d'une mission d'intérim qui ouvre droit au préavis réduit.
Vous pouvez dès a prèsent poser un congé a 3 mois .....
Cordialement
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