Incapacité de retravaillé suite a diffamation
kalced
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dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 - 29 juil. 2015 à 10:59
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dna.factory
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Pour rappel, la diffamation, c'est quand c'est faux.
Ne pouviez vous pas expliquer à votre employeur que le client "mentait" (si il ne mentait pas c'est pas de la diffamation) ?
Je suis dans le support, les clients mécontents, je connais. Mais quand je dis un truc, et que le client en dit un autre, mon boss a tendance à me croire.
Et puis bon, pour bruler quelqu'un, en envoyant une lettre à son employeur, ainsi qu'a tous les employeurs potentiels, faut avoir une sacré bonne raison.
Sachant qu'encore une fois, les employeurs, ils sont pas cons, ils ne vont jamais se baser sur les dires d'un seul client (surtout que le client en question, il est pas forcément chez eux), à moins que ce client ait vraiment des bonnes raisons.
Si vous persistez à penser que c'est de la diffamation, avec intention de nuire, vous pouvez tenter de porter plainte, mais attention, il faudra des preuves.
Pas juste le fait qu'un ami ait eu vent de cette discutions.
Parce que sinon, vous achèverez de vous bruler dans votre domaine professionnel.
Ne pouviez vous pas expliquer à votre employeur que le client "mentait" (si il ne mentait pas c'est pas de la diffamation) ?
Je suis dans le support, les clients mécontents, je connais. Mais quand je dis un truc, et que le client en dit un autre, mon boss a tendance à me croire.
Et puis bon, pour bruler quelqu'un, en envoyant une lettre à son employeur, ainsi qu'a tous les employeurs potentiels, faut avoir une sacré bonne raison.
Sachant qu'encore une fois, les employeurs, ils sont pas cons, ils ne vont jamais se baser sur les dires d'un seul client (surtout que le client en question, il est pas forcément chez eux), à moins que ce client ait vraiment des bonnes raisons.
Si vous persistez à penser que c'est de la diffamation, avec intention de nuire, vous pouvez tenter de porter plainte, mais attention, il faudra des preuves.
Pas juste le fait qu'un ami ait eu vent de cette discutions.
Parce que sinon, vous achèverez de vous bruler dans votre domaine professionnel.