Travailleur du dimanche : congés payés refusés la première année
smartiz31
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1 réponse
Ilymah
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29 juil. 2015 à 10:46
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Bonjour
Bien sûr que vous avez droit à des congés la 1ere année.
Tout d'abord, vous avez droit à 2.5 jours ouvrables par mois de la date de votre embauche au 31 mai que vous pouvez prendre depuis le 1er mai.
Ensuite, et dans la mesure où vous n'avez effectivement pas droit à un grand nombre de jours car nouvellement employée, vous pouvez demander à prendre vos congés en cours d'acquisition par anticipation.
Bien sûr que vous avez droit à des congés la 1ere année.
Tout d'abord, vous avez droit à 2.5 jours ouvrables par mois de la date de votre embauche au 31 mai que vous pouvez prendre depuis le 1er mai.
Ensuite, et dans la mesure où vous n'avez effectivement pas droit à un grand nombre de jours car nouvellement employée, vous pouvez demander à prendre vos congés en cours d'acquisition par anticipation.
Modifié par dna.factory le 29/07/2015 à 10:51
Attention aux '2.5'
en ouvrable, prendre UN dimanche coute 6 jours.
pour faire simple, cette personne à le droit à 5 dimanches de congés par an.
vous pouvez demander à prendre vos congés en cours d'acquisition par anticipation
Mais l'employeur a parfaitement le droit de refuser ce dernier point.