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1 réponse
Bonjour,
Vous êtes rémunéré à hauteur de 39h par semaine au lieu des 35h légal. Votre rémunération mensualisée apparait sur votre bulletin de paie en deux lignes. La première comprenant les heures de base correspond aux heures légales, 35h par semaine = 151.67 heures par mois.
La seconde correspondant aux supplémentaires structurelles qui ont été prévus dans votre contrat de travail, soit 4h par semaine ) 17.33h par mois. Ces heures supplémentaires sont majorées à 25%.
Lorsque vous êtes absent, il vous est donc déduit une part en salaire de base et une part en heure supplémentaire structurelle sur le temps de travail que vous n'avez pas fait. Dans le cas contraire, s'il n'était pas déduit de majoration, alors en cas d'absence total sur le mois , alors vous seriez toujours rémunéré à hauteur de 66€ alors que vous ne seriez pas venu travailler.
Ceci n'est pas normal. L'application de la majoration est donc nécessaire pour ne pas fausser les calculs.
CB
Vous êtes rémunéré à hauteur de 39h par semaine au lieu des 35h légal. Votre rémunération mensualisée apparait sur votre bulletin de paie en deux lignes. La première comprenant les heures de base correspond aux heures légales, 35h par semaine = 151.67 heures par mois.
La seconde correspondant aux supplémentaires structurelles qui ont été prévus dans votre contrat de travail, soit 4h par semaine ) 17.33h par mois. Ces heures supplémentaires sont majorées à 25%.
Lorsque vous êtes absent, il vous est donc déduit une part en salaire de base et une part en heure supplémentaire structurelle sur le temps de travail que vous n'avez pas fait. Dans le cas contraire, s'il n'était pas déduit de majoration, alors en cas d'absence total sur le mois , alors vous seriez toujours rémunéré à hauteur de 66€ alors que vous ne seriez pas venu travailler.
Ceci n'est pas normal. L'application de la majoration est donc nécessaire pour ne pas fausser les calculs.
CB
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CB