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1 réponse
bonjour ,la visite médicale d'embauche est obligatoire ,sous peine d'amende pour t'on patron ,tu a du être en arrêt plus d'un mois ,tu a était arrêté plus d'un mois ,ce qui t'oblige a passer une visite de reprise ,avant de reprendre le travail .Si tu n'a pas passer de visite d'embauche ,tu n'est pas connu a la médecine du travail . t'on patron va devoir s'expliquer .Contact l'inspection du travail
hissanibadr
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J'ai prie un avocat j'atent la reponse est que les procedure prene bcp de temps merci d'avance.
bubunne
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hissanibadr
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un membre de ma famille connais le même problème ,entre la visite a l'inspection de travail ,deux rendez a une union syndicale (cgt) ce que je te conseil ,afin de monté le dossier deux mois d'attente .Le dossier passe au prud'homme le 3 août .Sa patronne n'a toujours pas pris rendez vous pour sa visite médicale ,elle ne peut pas reprendre le travail ,ce qui engendre des arrêts de travail répétitif . Embauché depuis 4 ans ,pas de visite d'embauche ,pas de visite de contrôle tout les deux ans
La législation juridique et financière évolue en permanence...