Droit de conges procédure
clemintha
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
1. mon entreprise , nous annonces fin mai la fermeture annuelle pour la période éstivale du 27/07/15 au 23/08
2. tous les salariés sont donc obligés de poser tous leurs congés à ce moment la.
3. Il y a 2 semaines, la direction nous informe qu'ils vont fermé le restaurant définitivement soit un cessation d'activité, il nous font une offre de rachat du restaurant, nous propose un reclassement ou un licenciement économique.
4. Aujourd'hui, nous arreterons de travailler le 24/07/2015, donc fermeture anticipée qui a été décidé dans la semaine.
5. oficiellement nous devrions tous arrété de travaillé le 26/07/2015. et notre contrat devrait ce terminé à cette date n'est ce pas.
6. nous nous posons la question est ce que pour ceux qui se font licencié , le Solde de tous compte devrait étre à partir du 26/07/2015, soit notre dernier jour de travail?
et est ce que nos congés payé posé du 27/05/2015 au 23/08, que nous allons pas prendre puisque nous allons étre licencié, seront il payé ???
1. mon entreprise , nous annonces fin mai la fermeture annuelle pour la période éstivale du 27/07/15 au 23/08
2. tous les salariés sont donc obligés de poser tous leurs congés à ce moment la.
3. Il y a 2 semaines, la direction nous informe qu'ils vont fermé le restaurant définitivement soit un cessation d'activité, il nous font une offre de rachat du restaurant, nous propose un reclassement ou un licenciement économique.
4. Aujourd'hui, nous arreterons de travailler le 24/07/2015, donc fermeture anticipée qui a été décidé dans la semaine.
5. oficiellement nous devrions tous arrété de travaillé le 26/07/2015. et notre contrat devrait ce terminé à cette date n'est ce pas.
6. nous nous posons la question est ce que pour ceux qui se font licencié , le Solde de tous compte devrait étre à partir du 26/07/2015, soit notre dernier jour de travail?
et est ce que nos congés payé posé du 27/05/2015 au 23/08, que nous allons pas prendre puisque nous allons étre licencié, seront il payé ???
A voir également:
- Droit de conges procédure
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Procédure collective - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
sa n'a été que oral , car pour l'instant je n'ai pas encore rendu ce document, n'étant pas sur qu'il nous paie nos congés
ne vous en faite pas pour le paiement de vos cp si ce n'est pas l'employeur s'il est en liquidation judiciaire ce sera les ags qui paieront
mais nous avons peur qu'il nous paient pas nos congés cumulé cette année, puisqu'il nous avait obligé au départ à les poser pour la fermeture des vacances, ils serait bien capable de faire cela, qu'à partir de la fin de l'activité les congés payés soit après le 27/07/2015.