Calcul indemnité rupture conventionnel
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Fanfan92600
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour je souhaiterai connaître le montant minimum des indemnités en cas de rupture conventionnel les causes qui me permettent de légitimer cette rupture , aussi en cas de refus de rupture conventionnel ou de licenciement a l'amiable de mon patron quels sont mes recours pour pouvoir bénéficier de les indemnités pôle emploi , par exemple si je ne me présente plus sur mon lieu de travail sans justificatif au bout de combien de temps mon employeur est obligé de me virer sachent qu'un courrier à/r lui notifie ce besoin de rupture conventionnel .
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1 réponse
Bonjour
A lire
Conditions : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
procédure : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
indemnisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19611
L'abandon de poste est la plus mauvaise idée. L'employeur n'a pas délai pour vous licencier...ou pas. Certains attendent encore avec des fiches de paye à 0..ou sans fiche de paye du tout
Et avec ça, pas de solde de tout compte, pas d'attestation Pole Emploi, pas de certificat de travail...
A lire
Conditions : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
procédure : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
indemnisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19611
L'abandon de poste est la plus mauvaise idée. L'employeur n'a pas délai pour vous licencier...ou pas. Certains attendent encore avec des fiches de paye à 0..ou sans fiche de paye du tout
Et avec ça, pas de solde de tout compte, pas d'attestation Pole Emploi, pas de certificat de travail...