Calcul indemnité rupture conventionnel

Résolu
Fanfan92600 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 13 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 janvier 2016 - 17 juil. 2015 à 10:12
caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 - 17 juil. 2015 à 11:34
Bonjour je souhaiterai connaître le montant minimum des indemnités en cas de rupture conventionnel les causes qui me permettent de légitimer cette rupture , aussi en cas de refus de rupture conventionnel ou de licenciement a l'amiable de mon patron quels sont mes recours pour pouvoir bénéficier de les indemnités pôle emploi , par exemple si je ne me présente plus sur mon lieu de travail sans justificatif au bout de combien de temps mon employeur est obligé de me virer sachent qu'un courrier à/r lui notifie ce besoin de rupture conventionnel .
A voir également:

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caroledu92 Messages postés 14806 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 novembre 2024 4 625
17 juil. 2015 à 11:34
Bonjour

A lire

Conditions : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

procédure : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

indemnisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19611

L'abandon de poste est la plus mauvaise idée. L'employeur n'a pas délai pour vous licencier...ou pas. Certains attendent encore avec des fiches de paye à 0..ou sans fiche de paye du tout
Et avec ça, pas de solde de tout compte, pas d'attestation Pole Emploi, pas de certificat de travail...
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