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maylin27
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16 juil. 2015 à 11:39
16 juil. 2015 à 11:39
Bonjour,
il vous faudra aller au terme du CDD (30/08) si l'employeur refuse la rupture amiable. Si vous rompez le contrat avant son terme, vous risquez de vous voir condamnée a verser des DI se montant au total des salaires restant a courir.
Cordialement
il vous faudra aller au terme du CDD (30/08) si l'employeur refuse la rupture amiable. Si vous rompez le contrat avant son terme, vous risquez de vous voir condamnée a verser des DI se montant au total des salaires restant a courir.
Cordialement
16 juil. 2015 à 11:52